体育会系

卓球経験を自己PRで活かす!文章のまとめ方と例文をご紹介|簡単にまとめられるフレームワーク付き

 自己PRより採用担当は何をみているの?
 卓球経験は自己PRに使える?
 卓球経験を活用した自己PRの例文ってある?

本記事では上記のような疑問を抱えているあなたに、

  • 採用担当がESや面接で評価をするポイント
  • 卓球経験を自己PRで活かす方法
  • 卓球経験を活用した自己PRの例文

を分かりやすくご説明をいたします。

文章をまとめることが苦手な方のために、自己PRを簡単にまとめられるフレームワークもご準備しておりますので、卓球経験を活かした文章を作成したい方は最後までお読みください。

 

 

部活経験を就活で活かしたい方へ特別プレゼント!

 

 

自己PRで面接官がみるポイント

(出典:リクルートキャリア)

あなたは採用担当が面接でみているポイントをご存知でしょうか。

 

上記のグラフは、リクルートキャリアが行った「企業が採用基準で重視している項目と学生が面接等でアピールする項目」に関しての調査結果です。

企業が採用基準で重要視している項目(TOP3) 学生が面接等でアピールする項目(TOP3)
1.人柄
2.自社/その企業への熱意
3.今後の可能性
1.人柄
2.アルバイト経験
3.所属クラブ・サークル

 

ご覧の通り、企業が重視している点と学生がアピールする項目には大きなギャップがあることが見て取れます。

 

自己PRを作成する上でまず理解をすべきなのは、企業の採用担当が重要視しているのは、経験の中身ではなく、あなた自身の人柄やポテンシャルである点です。

 

では企業の採用担当が重要視している項目に関して、もう少し詳しくみていきましょう。

 

ポイント①人柄

学生と企業とのマッチング度をみるためにも、学生の人柄はES・面接において必ずみられるポイントです。

 

優秀な学生も企業の社風とマッチしなくては、本来の力を発揮することができません。

学生の人柄と企業の求める人物像を照らし合わせながらES・面接試験は行われています。

 

ポイント②自社/その企業への熱意

「入社後に挑戦したいこと」や「企業理解度」などをもとに、自社/その企業への熱意もES・面接では重要視をしてみられているポイントです。

 

企業は内定を出す以上、その人にはできる限り入社をして欲しいもの。

入社意思のない学生に内定を出すことはありません。

 

その企業に対する熱意を伝えて、内定獲得を目指しましょう。

 

ポイント③今後の可能性(ポテンシャル)

新卒採用は、学生の未来の成長に投資をするポテンシャル採用と言われています。

 

あなたの持つ強みが、社会人としてどのように活かされ、成長をしていくのか…。

採用担当は、あなたの働く未来を想像しながらES・面接選考に臨んできます。

 

具体的な企業への貢献方法や入社後に挑戦したいことを伝えて、あなたの今後の可能性を示しましょう。

 

自己PRで卓球経験を利用するメリット・デメリット

メリット デメリット
1.経験を評価して優遇採用をしてくれる企業がある
2.継続力や目標達成意欲のアピールがしやすい
3.課題解決能力をアピールしやすい
1.部活経験は多くの学生が自己PRで活用する
2.個人スポーツであるため協調性のアピールはしづらい

自己PRで卓球経験を活用することのメリット・デメリットは上記の通りです。

 

順に詳しく紹介をしていきます。

 

自己PRでラグビー経験を利用するメリット

メリット

  • 経験を評価して優遇採用をしてくれる企業がある
  • 継続力や目標達成意欲のアピールがしやすい
  • 課題解決能力をアピールしやすい

自己PRで卓球経験を利用することのメリットは上記の通り。

 

卓球経験を使った自己PRを作成することで、体育会系を優遇している企業の目に留まる可能性が高まり、就活を最短距離で進めることができる可能性を秘めています。

 

また卓球は1つ1つの試合で明確な勝ち負けが分かれるため、反省・改善を繰り返し行っている方も多く、課題解決能力の高さや目標達成意欲などをの強みをアピールしやすくなるのも、卓球経験を自己PRで活用することのメリットと言えるでしょう。

 

自己PRでサッカー経験を利用するデメリット

デメリット

  • 部活経験は多くの学生が自己PRで活用する
  • 個人スポーツであるため協調性のアピールはしづらい

卓球をはじめとした部活経験を活用した自己PRは、大勢の学生が作成をする競合性の高いエピソードです。

 

エピソードでの差別化は難しく、よっぽどの結果を残していない限り、採用担当の目に留まることはありません。

 

エピソードでの差別化を図るのではなく、自身の人柄や強み、企業への熱意で差別化を図ることを心がけましょう。

 

卓球経験を活用して自己PRでアピールすべきポイント例

卓球経験を活用した自己PRを作成する際にアピールをおすすめするポイントは以下の4つ。

本記事でわかること

  • 課題解決能力
  • 目標達成意欲
  • 継続力

順番に詳しく見てきましょう。

 

ポイント1.課題解決能力

卓球は個人スポーツであり、試合ごとに明確な勝ち負けが分かれるスポーツです。

負け試合では、必ず反省を行い、次の試合で改善をする。自身の足りない技術を練習で補う。

 

このようなPDCAサイクルを自然と回してきた学生は、おのずと高い課題解決能力を身につけているはずです。

 

例文

私の強みは卓球部の活動で培った課題解決能力です。

大学では所属する学生リーグの優勝を目標に活動をしてきたのですが、チーム全体としての勝率をあげられず苦しんだ時期がありました。

部員数が50名以上いる中、部員同士のライバル意識も高く、チームとしてのまとまりが持ちづらい点に課題感があると考えた私は、以下の取り組みを行いました。

①身近なメンバーから自主練習に誘い、互いのプレーの弱みを洗い出す機会を設ける
②徐々に輪を広げ、先輩・後輩関わらず、互いのプレーを高めあえる環境づくりに取り組む

チームメンバー同士が互いにプレーを高めあえる関係づくり・環境づくりに徐々に取り組むことで、所属する学生リーグの優勝を果たすことができました。

貴社に入社後も、クライアント企業の抱える課題を解決できるような提案ができる営業マンとして成長をして参ります。

 

ポイント2.目標達成意欲

体育会系の部活に所属をしている学生の多くは、何かしらの目標を持ってスポーツに取り組んできたはず。

 

その目標に対して、あなたは達成をするためにどんな取り組みを行ってきたのかを言語化して、高い目標達成意欲をアピールするようにしましょう。

 

例文

私の強みは高い目標達成意欲です。

私は高校時代に全国大会の出場を目指して卓球の強豪校に入学しました。県内の選手層は厚く、あと一歩のところでの敗戦が続きました。

なんとしても全国への切符を手にしたかった私は、他の部員を誘い自主練習に励みました。

互いの強みや弱点を議論しながら改善することを繰り返すことで、試合本番では単純なミスを減らし、自身の強みを活かした卓球をできるようになりました。

その結果、最後のインターハイでは、念願の全国大会への出場を果たすことができました。

貴社に入社後も、高い目標を掲げ、貪欲に達成を目指して日々のPDCAサイクルを回し続けます。

 

ポイント3.継続力

卓球に長年に取り組んできた方は、その継続力をアピールするのも自己PRでは効果的です。

 

企業はなるべく採用した人に長く勤務をして、スキルや知識の向上を図り、利益に貢献をしてほしいと考えています。

 

長く1つのことに取り組んできた継続性は、採用担当もあなたを安心して採用できる動機づけにつながるでしょう。

 

例文

私の強みは、目標に向かって努力を続けられる継続力です。私は10年間卓球を続けてきました。

高校時代には全国大会の出場を目指して、毎日6時からの自主練習に励み、放課後の部活後も部のメンバーを巻き込みトレーニングに励みました。

365日欠かすことなく自主トレーニングと部活動に励むことで、目標としていた全国大会の出場を果たしチームでの最高成績を残すことができました。

貴社に入社後も持ち前の継続力を活かして、企業の利益に貢献をして参ります。

 

 

ラグビー経験を自己PRとしてまとめるフレームワーク

本章では、実際に自己PRの書い方・まとめ方についてご紹介をします。

自己PRのフレームワーク

  • 結論(私の強み)
  • 課題(証明する経験、その中でも目標・課題)
  • 解決策(課題・目標とどのように解決・達成したか)
  • 学び・結果(経験からの教訓とその結果)
  • アピール(入社後の貢献方法)

 

読まれる・聞きやすい自己PRの多くは、上記の構成で文章が作成されています。

 

「自己PRを上手く作成できない」という方は、各フレームごとに箇条書きで文章を当てはめることから始めてみましょう。

 

200字、300字、400字といった、文字数を変えた文章を作っておいて、様々なESに応用できるようにしておきましょう!
フジイ

 

結論(私の強み)

自己PRのはじめは、まず結論から述べることを意識しましょう。

結論から述べることで、話の要点が掴みやすく印象に残りやすい文章となります。

 

例文

私の強みは〇〇です。

 

課題(証明する経験、その中でも目標・課題)

結論(私の強み)を証明するエピソードを1つ上げましょう。

エピソード内の目標や課題にも触れるようことで、採用担当もエピソードの具体的なイメージを持てるようになります。

 

例文

私は〇〇の活動をしていました。〇〇を成し遂げることを目標に活動をしていましたが、〇〇という課題がありました。

 

解決策(課題・目標とどのように解決・達成したか)

エピソード内の目標や課題を乗り越えた具体的な方法について述べるようにしましょう。

目標や課題に対する解決策に至るまでの、あなた独自の思考性や価値観にも触れることで、採用担当にあなたの人柄を伝えることができます。

 

例文

課題を解決するために〇〇に取り組みました。

 

学び・結果(経験からの教訓とその結果)

この経験を通して、何を学んだのか、どんな結果を得たのかについて述べましょう。

 

例文

この結果〇〇を達成することができました。

(この経験より〇〇を学びました)

 

アピール(入社後の貢献方法)

最後にあなたがどのように企業に貢献をしていくのかについて述べます。

最後に再度あなたの強みや入社後に挑戦したいことをアピールすると良いでしょう。

 

例文

貴社に入社後は、〇〇を活かし営業で貢献していきたいと考えております。

 

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