【26卒】早期選考を実施している企業一覧394選！早期選考に参加するメリット・デメリット、対策までを解説します！

本記事では上記のような疑問を抱えているあなたに、

を分かりやすくご説明をいたします。

 

早期選考を活用して就活を有利に進める方法から、具体的な早期選考を実施している企業例まで網羅的にご紹介をしておりますので24卒の就活中の学生にも役に立つ記事となっています。

 

早期選考を実施している業界を知りたい方は「早期内定を獲得できる企業・業界」をご確認ください。

 

早期選考の情報を収集できるサイト
サイト名	サイト種別	特徴
ワンキャリア	ナビサイト	就活生の２人に１人が利用。本選考企業の情報を発信中。
OfferBox	スカウトサイト	就活生の３人に１人が利用。企業から本選考のスカウトが届く。
ユニスタイル	ES対策サイト	76,000枚以上の内定者ESを掲載。選考体験記の掲載もあり選考対策に最適。
ビズリーチ・キャンパス	OBOG訪問サイト	51,000名以上のOBOGが登録。総合商社をはじめとした大手企業に勤めるOBの登録が多い。

 

就活サイト・就活エージェントを探す
就活サイト	就活エージェント	逆求人型サイト
理系向け就活サイト	体育会系向け就活サイト	自己分析ツール
IT業界向け就活サイト	ES添削サービス	就活口コミサイト
企業研究サイト	OB・OG訪問サイト	ベンチャー向け就活サイト

 

 

早期選考を実施する企業の探し方６選

早期選考とは、大学3年生を対象に夏〜秋頃から開始される企業の採用選考であり、現在は大手企業を含め多くの企業で実施をされています。

 

早期選考ルートは、多くの場合は求人サイトへの掲載はなく、限定された学生にのみ案内をされています。

 

早期選考を実施する企業の探し方は以下の通りです。

 

順番に企業の探し方について解説をいたします。

 

 

早期選考企業の探し方①インターンシップへの参加

早期選考を実施している企業を探すために一番有効なのは、インターンシップへの参加です。

 

インターンシップに参加をしておくことで、限定イベントや早期選考に招待いただける可能性が高くなります。

 

インターンシップの参加者は選考においても優遇を受けられることが多く、一部選考の免除や選考回数の短縮等を受けることも可能です。

 

インターンシップは参加をしておいて損をすることはないので、興味のある企業のインターンシップはどんどん参加をしていきましょう。

 

インターン情報については「 ワンキャリア 」や「 ユニスタイル 」を活用して収集を進めるようにしましょう！

 

 

早期選考企業の探し方②リクルーター面談

会社説明会やインターンシップに参加をすると、企業の社員がリクルーターとして、選考のサポートをしてくれる企業があります。

 

リクルーター面談では、就活の相談や企業の選考情報など、様々な相談ができるほか、リクルーターから推薦を受けて企業の早期選考ルートに乗ることも可能です。

 

リクルーター面談経由での選考は、一般の選考ルートとは違う特別な選考ルートで進むことも多いので、短期間での内定獲得も可能となっています。

 

リクルーターについてもらうためには、インターンの参加はもちろん「 ビズリーチ・キャンパス 」といったOB/OG訪問サービスの利用もおすすめです。

 

早期選考企業の探し方③逆求人型サービスからのオファー

早期選考の招待を受けるためには、逆求人型（スカウト）就活サービスを利用することもおすすめです。

 

逆求人型の就活サービスは、あなたを採用したい企業から直接スカウトが届くサービスです。

 

「 キミスカ 」や「 OfferBox 」「 dodaキャンパス 」などが代表的なサービスであり、自身をPRする文章を登録することで、より多くの企業からスカウトを受け取ることができます。

 

インターンシップや会社説明会の招待だけではなく、早期選考の案内も届く優良サービスとなっているため、まだ自分の知らない優良企業と出会いたい方は、ぜひ利用をしてほしいサービスとなっています。

 

 

早期選考企業の探し方④OB・OG訪問

早期選考ルートに乗るためには、OB・OG訪問を行い早期選考の情報を聞き出すこともおすすめです。

 

直接「 ビズリーチ・キャンパス 」や「マッチャー」等のサービスを活用して、OB・OG訪問を行うことで、早期選考の情報以外にも、採用基準や企業の社風などの情報を聞き出すことも可能。

 

OB・OG訪問で直接採用担当と話をして、早期選考ルートを獲得した友人もいますので、OB・OG訪問は早期選考ルートになるためにも有効な方法と言えるでしょう。

 

 

早期選考企業の探し方⑤イベント参加

早期選考に参加をするためには、合同説明会やイベント等への参加も有効です。

 

就活サービスの中には、企業数社を集めた合同選考会を早期から開始していることも。

 

「 ジョブトラ 」や「Goodfind」等を活用すれば、早期より合同選考会に参加をすることが可能なので要チェックです。

 

就活エージェントの利用

早期選考を実施している企業を探すためには、就活エージェントの活用も有効です。

 

就活エージェントは、プロの就活アドバイザーより企業紹介〜選考対策までマンツーマンでの支援を受けることができるサービスです。

 

アドバイザーは企業の採用担当者と密にコミュニケーションをとっていることが多く、一般では公開をされていない早期選考の情報をキャッチしていることも。

 

就活エージェントを活用することで、早期選考を実施している企業の紹介を受けることもできるので要チェックです。

 

 

早期選考のメリット・デメリット

本章では、早期選考に参加をするメリット・デメリットについてご紹介します。

 

 

順番に詳細をご説明いたします。

 

早期選考のメリット

　早期選考ルートの方が本選考より有利な場合がある

早期選考の大きなメリットは、本選考とは別の優遇された選考ルートを案内していただける場合が多い点です。

 

グループディスカッションやエントリーシートの免除はもちろん、中にはいきなり社長面接からスタートして即日内定なんて企業もあります。

 

早期選考ルートの特典内容は「早期選考を実施している企業213選をご紹介！」にて紹介をしておりますのでご参考ください。

 

　早期に選考を体験できる

早期選考ルートを活用すれば、多くの企業が本選考を行う前に選考の雰囲気を体験できるため、面接対策等にも役立てることができます。

 

早期選考等で選考の場数を踏んできた学生は、面接官が聞きたい情報を瞬時に判断し、自身の強みを伝える能力に長けている方が多い印象を受けます。

 

面接に関しては、場数を踏めば踏むほど、自身のことを伝えるプレゼン能力を向上させることが可能なので、早期選考を練習の場と捉え活用をしていくと良いでしょう。

 

　早めの内定で安心感を持って就活を進められる

早期の内定獲得は、今後の就活の安心感にも繋げることができます。

 

いつまでも内定がないと、徐々に精神的に焦りが出てきて、いつしか内定を獲得することが目的になってしまうなんてことも…

 

早めの内定獲得は、自身の安心感にも繋げられるほか、他社の選考においても優秀な学生であることをアピールできるポイントの1つとして活用することも可能なので、ぜひ早期選考にはチャレンジをしていくようにしましょう。

 

早期選考のデメリット

　準備不足のまま挑戦をすると失敗をする

早期選考を利用する大きなデメリットは、準備不足に陥る可能性が高い点です。

 

就活をさほど進めていない・準備ができていない状況で早期選考を受けてしまうと、自身の強みを伝えられず不完全燃焼のまま選考が終わってしまうなんてことにもなりかねません。

 

もちろん周りの学生も、早期選考の段階では準備が万端ではないことも多いので、逆手に取れば準備さえしていれば面接官の目にも留まりやすい傾向があります。

 

早期選考に臨む際は、事前の面接対策などをしっかり行い準備を万端にしておくようにしましょう。

 

　本選考を受けられない可能性がある

早期選考を活用して落ちてしまった場合、本選考での再選考を実施していない企業も中にはあります。

 

早期選考と本選考の両方に参加できるか否かは、企業次第になるため事前に調べておくと良いでしょう。

 

早期選考を受ける際は、選考は1度きりであり準備を万端にして臨むことを意識して挑戦をするようにしましょう。

 

　オワハラを受ける可能性がある

企業が早期選考を行う目的は「優秀な学生の囲み込み」にあります。

 

企業はできる限り、優秀な学生を早期に採用して囲み込み他の企業に流れることを阻止します。

 

中には、オワハラ（就活おわれハラスメント）をしてくる企業もあるため注意が必要です。

 

早期選考に臨む際の対策方法

本章では、早期選考に臨む方が取るべき選考対策を3つに絞りご紹介をいたします。

 

順番に早期選考の対策について詳しくご説明をいたします。

 

インターンシップへの参加

早期選考に参加をするためには、多くの場合インターンシップへの参加をしておくことが必須となります。

 

早期選考の案内は、インターンシップ参加者に優先をして伝えられることが多く、通常のエントリーのみでは案内が来ないこともあります。

 

インターンシップでは、求人媒体には記載のない社風や採用基準の情報などが盛り沢山。

参加をすることで選考で有利になることは間違い無いので、興味のある企業のインターンシップ はすべて参加をするようにしましょう。

 

 

自己分析・企業研究を進める

早期選考を受ける際は、自己分析・企業研究を徹底して行い準備をしておくようにしましょう。

 

自己分析では、少なくとも上記3つのポイントを重点的に分析を行うようにしましょう。友人や家族を巻き込み他己分析をしておくこともおすすめです。

 

 

企業研究では、３C分析を用いて選考を受ける企業を分析することで情報が整理できてより深い分析を行うことができるでしょう。

時間があるのならば、競合他社にあたる企業のインターンシップ等にも参加をしておくと、差別化されているポイント等にも気付けるかもしれませんね。

 

 

 

ES・面接対策

早期選考を通過していくためには、ES・面接対策を行うことも必須となります。

 

中でも以下の質問はES・面接で必ず質問される就活3大質問となっているので事前に準備を行っておきましょう。

 

ES・面接対策を進めるには「 イロダスサロン 」や「Goodfind」などのサービスがおすすめ！

 

ES・面接対策のイベントやセミナーの開催が多く、評判も良いので是非利用をしてみてください！

 

 

 

早期選考を実施している企業一覧｜394選をご紹介！

 

本章では実際に早期選考を行っている企業394選をご紹介。

実際に早期選考を行っている企業を知ることで、インターンシップへの参加の検討や選考の準備をしていくようにしましょう。

個別企業の選考優遇情報を知りたい方はこちら
サイト名	情報掲載数	特徴
ワンキャリア	190,000件以上	月間100万人が利用。人気企業のES・選考体験談を19万件以上掲載
ユニスタイル	76,000件以上	7万枚以上の内定者ESを掲載。インターン・選考体験記も掲載中
就活会議	115,000件以上	利用学生21万人以上。115,000枚の選考情報が読み放題

※最新のインターン開始時期の情報や優遇内容は、上記のようなサービスで個別自身で検索するようにお願いをいたします。

 

 

 

 

早期選考に関するよくある質問

本章では早期選考に関するよくある質問について解説をいたします。

 

早期選考はいつからはじまる？

早期選考のスタート時期は、業界ごとに大きく異なります。

 

外資系企業の多くは、3年生の7月〜10月ごろを中心に早期選考を開始し、続いてミドル・メガベンチャーの早期選考が開始をし始めます。

 

業界ごとの大体の早期選考のスタート時期を知りたい方は以下の記事も合わせてご覧ください。

 

 

26卒の就活スケジュール・早期選考に向けた準備方法を知りたい方は以下の記事もご覧ください。

 

 

早期選考には準備不足でも臨むべき？

早期選考は、本選考よりも倍率は低くなる傾向があり、準備不足であったとしても臨む価値のある選考です。

 

早期選考の地点で就活対策が万全な学生は稀です。積極的に参加をして早期内定の獲得・本選考に向けた対策を進めていきましょう。

 

 

早期選考で落ちても本選考には再挑戦できるの？

早期選考で落ちた場合の本選考の再挑戦は、企業ごとに参加の可否が分かれます。本選考に参加できない企業も多いので、事前にしっかりと確認を取っておくようにしましょう。

 

早期選考に活用できる就活サイトを厳選紹介｜実際に早期内定を獲得した就活生の口コミより厳選！

本章では早期選考に挑戦をする就活生におすすめの就活サイトをご紹介します。

 

順番におすすめの就活サイトをご紹介します。

 

 

早期選考におすすめの就活サイト①逆求人型の就活サイト

インターン情報の収集や早期選考の案内を受けるためには、逆求人型の就活サイトを使うことがおすすめ！

 

プロフィールを充実させるだけで、あなたの知らない優良企業からスカウトを受け取ることが可能なので、インターンや早期選考の案内を独自のルートで受け取ることができます。

 

本記事では逆求人型サイトの特徴や利用企業数よりおすすめの就活サイトを5社に絞ってご紹介をいたします。

 

 

それぞれのサービスを順番に詳しくご説明いたします。

 

OfferBox｜就活生の3人に1人が利用をする就活サービス

「 OfferBox 」は、株式会社i-plugが運営をする逆求人型の就活サービスです。

 

就活生の3人に1人が利用をする国内最大級の逆求人型サービス。

大手からベンチャーまで約10,000社以上が利用をしており、インターンや早期選考の案内スカウトを発信しています。

 

去年は本当にOfferBoxさんのおかげで就活助かった....！
インターンや選考、OfferBox経由で参加したり受けたりしたものも多かったし、去年の今の時期にはOfferBoxさんのおかげで早期内定もいただいていたから、本当に時間がない就活中の学生さんや院生さんにOfferBox おすすめしたい！

— みーめる (@eiken_toeic_etc) December 12, 2020

特別な選考ルートの案内を受けられることもあり、OfferBoxを通して早期内定を獲得したという就活生の口コミも多く見られました！

 

OfferBox公式サイト：

https://offerbox.jp/

 

 

キミスカ｜中小・ベンチャー規模の企業からスカウトが届きやすい！

「 キミスカ 」は、株式会社グローアップが運営をする逆求人型の就活サービスです。

 

中小・ベンチャー規模の企業の利用が多く、早期選考の案内も多数。

「成長環境で働きたい」「裁量権のある企業で働きたい」という方には特におすすめをしたいサービスとなっています。

 

スカウトには3つランク（プラチナ・本気・気になる）があり、企業のあなたに対する本気度を可視化。

「本当にあなたを採用したい！」と思ってくれている企業を厳選して見つけ出すことができるサービスとなっています。

 

キミスカ公式サイト：

https://kimisuka.com/

 

 

dodaキャンパス｜6,800社以上の企業からスカウトを受け取れるチャンス！

「 dodaキャンパス 」は、株式会社ベネッセｉ─キャリアの運営をする逆求人型の就活サービスです。

 

22卒〜25卒の学生668,000人以上がサービスを利用しており、オリコン満足度調査では逆求人型の就活サービス第1位（2021年）に輝くなど、就活生からの評判も良いサービスとなっています。

 

90％以上のプロフィール登録で、98％の方がスカウトを受け取ることが可能なので、プロフィールを充実させてスカウトを待ちましょう！

 

dodaキャンパス公式サイト：

https://campus.doda.jp/

 

 

BLITZCAREER｜ChatGPT搭載の次世代スカウト型サイト

「 BLITZCAREER 」は、ITベンチャーを中心とした企業よりスカウトが届くサービスです。

 

早期選考やインターンに関するスカウトも多く、早期内定を目指す方にはおすすめのスカウト型のサービスです。

 

ChatGPTを活用した「AIアシスタント」も搭載をしており、キーワードを入力で、自己PRやガクチカといったプロフィール文章を自動作成してくれます。

 

AIアシスタント機能を活用して、プロフィールの充実も図ることができるので、スカウトを受け取る準備を効率よく行うことが可能です。

 

BLITZCAREER公式サイト：

https://blitzcareer.jp/

 

 

iroots｜厳選された質の高いスカウトが届く

「iroots（アイルーツ）」は、厳選された優良企業よりスカウトが届く逆求人型のサービスです。

 

会社の成長性や・将来性といった「独自の選定軸」と「クチコミに基づく評判」で優良企業を厳選。

 

スカウト数は少ないものの、プライム市場に上場の超大手企業から優良ベンチャーまで、質の高いスカウトが届くと評判の良いサービスとなっています。

 

また115万人以上が受検した性格・価値観診断は、非常に精度も高く価値観を定量化してくれるので、自己分析ツールとしてもかなり有益なサービスとなっています。

 

iroots公式サイト：

https://iroots.jp/

 

 

ABABA｜最終選考まで進んだ過程が評価されてスカウトが届く

「ABABA」は、最終面接まで進んだ過程を評価して、選考フローをカットしたスカウトが届くサービスです。

 

最終選考まで進んだ証明を登録すれば、最終選考まで進んだ企業の類似企業や、応募職種が一致する企業より、選考フローをカットした特別なスカウトを受け取ることができます。

 

登録をしておくだけで、平均25通のスカウトを受け取ることができるので、最終選考で落ちてしまった経験を次に活かしたい方は要チェックのサービスです。

 

ABABA公式サイト：

https://hr.ababa.co.jp/lp/

 

 

早期選考におすすめの就活サイト②就活エージェント

早期選考ルートに乗るためには、就活エージェントの活用もおすすめです。

 

就活エージェントは、専属の就活アドバイザーよりマンツーマンのサポートを受けながら就活が進められるサービスです。

面談を通して、あなたの希望する将来キャリアをヒアリングしながら、最適な企業を厳選して紹介をしてくれます。

 

本記事では就活エージェントの特徴と利用企業数より、おすすめサービスを厳選してご紹介いたします。

 

 

順番に詳しくご紹介をいたします。

 

JobSpring｜早期選考企業を厳選紹介

「 JobSpring 」は、手厚いキャリア支援で人気を集めている就活エージェントです。

 

徹底的なカウンセリングを通して、あなたの将来キャリアや強みを明確化。

＋αの適性検査の実施で客観的な視点より、あなたに最適な企業を3〜4社に厳選をして紹介を行ってくださいます。

 

早期選考を実施している企業の紹介も実施をしており、短期間での内定も狙える就活エージェントとなっています。

 

LINEでのES添削サポートや就活相談も実施しているので、気軽に活用できるのも嬉しいポイントとなっているサービスです。

 

JobSpring公式サイト：

https://jobspring.jp/lp/05/180

 

 

irodasSALON｜完全無料のキャリア支援スクール

『 イロダスサロン 』は、質の高い就活イベント・セミナーを開催していることで評判の高いキャリアスクールです。

 

キャリア支援に特化したサポートを強みとしており、質の高いセミナーからメンターの支援まで幅広いサービスを提供しています。

 

就活生同士の情報交換も活発で、早期選考の情報を仕入れるにはちょうど良いサービスとなっています。

 

もちろん面接対策や・ES作成となった選考対策に特化したセミナーや支援を早期より実施をしているため、早期内定を獲得したい就活生には必須のサービスとなっています。

 

イロダスサロン公式サイト：

https://irodas.com/lp/irodassalon/01/

 

 

バリ活｜ベンチャー・隠れ優良企業の特別選考を案内

「 バリ活 」は、ベンチャー・隠れ優良企業の紹介に特化した就活エージェントです。

 

関西圏の企業紹介に特化をしており、早期選考を実施している企業の特別選考ルートの紹介を実施中。

他のエージェントでは紹介をしてもらえない、厳選されたベンチャー・隠れ優良企業を紹介してくれることで人気を集めているサービスとなっています。

 

早期から就活をスタートしている方向けにインターンの紹介等も行ってくれるので要チェックです。

 

バリ活公式サイト：

https://barikatsu.com/

 

 

シュトキャリ｜首都圏の企業紹介に強みあり

「シュトキャリ」は、首都圏の就活に特化をした就活エージェントです。

 

新卒の就活支援実績が3年以上あるアドバイザーのみが在籍をしており、手厚いサポートを受けることが可能。

最短2週間で内定獲得を狙うことが可能で、サポートを受けることで内定獲得率を5.3倍まで上げることができます。（2023年サポート実績）

 

早期選考や特別選考ルートの紹介も行ってくださるので、早期内定を狙う方は必見のサービスです。

 

シュトキャリ公式サイト：

https://hitotume.co.jp/shutocari/lp/

 

 

DiG UP CAREER｜友人紹介率60％の手厚いサポート

「 DiG UP CAREER 」は、手厚いキャリア支援が人気の就活エージェントサービスです。

 

利用者満足度90％、友人紹介率60％と就活生からも高い評価を受けております。

 

関東圏の広告・IT・人材・不動産領域の紹介に強みを持ち、早期選考など一般では公開をされていない選考ルートの紹介も実施。

 

早期内定を目指す方には、ぜひ利用をしてほしいサービスとなっています。

 

DiG UP CAREER公式サイト：

https://nas-inc.co.jp/lp/digupcareer/

 

 

 

早期選考におすすめの就活サイト②就活ナビサイト

早期選考の情報収集・選考対策を行うには、就活ナビサイトの活用は必須。

 

上手くナビサイトを活用することでインターンや早期選考情報を収集することができます。

サイトによっては過去の先輩の就活情報を掲載しており、一般公開されていない企業の特別選考ルートの獲得方法や早期選考ルートに乗る方法なども知ることができます。

 

本章ではインターン・早期選考情報が豊富なナビサイトについてご紹介をいたします。

 

 

順番に詳しくご紹介をいたします。

 

ワンキャリア｜就活生の2人1人が利用する就活ナビサイト

「 ワンキャリア 」は、就活生の2人に1人は利用をしている国内最大級の就活ナビサイトです。

 

インターンや早期選考の締切情報から先輩就活生の内定者ESや選考体験記まで、早期内定を狙うために必要な情報を豊富に発信をしています。

 

早期内定に必要な情報をワンキャリアのみで収集が可能と言えるほど、非常に有益な媒体なので登録がまだできていない方は急いで登録をしておきましょう。

 

ワンキャリア公式サイト：

https://www.onecareer.jp/

 

 

unistyle｜7万件以上の内定者ESを掲載

「 ユニスタイル 」は、株式会社ネオキャリアが運営をする就活口コミサイトです。

 

7万枚以上の内定者ESや選考体験記を掲載しており、各企業の過去のESの出題内容から面接での質問事項まで、詳細な情報を収集することができます。

 

早期選考やインターンで受けられる優遇内容についても調べることができるので、早期内定を狙う方は要チェックの媒体と言えるでしょう。

 

ユニスタイル公式サイト：

https://unistyleinc.com/

 

 

就活会議｜11.5万件の選考体験記が読み放題

「就活会議」は、各企業の社員・元社員が投稿をした評判・口コミ情報や就活生の選考体験記・内定者ES情報などが無料で閲覧できるサービスです。

 

選考体験記では、本選考に限らずインターン情報も豊富に掲載。

インターンに参加することで受けられる選考優遇情報もわかりやすく掲載をされているので、早期選考や優遇情報を収集したい方にはピッタリのサービスです。

 

社員・元社員から集めた企業の評判・口コミ情報も、企業研究を進める上での1つの材料として活用できるので要チェックです。

 

就活会議公式サイト：

https://syukatsu-kaigi.jp/

 

 

早期選考におすすめの就活サイト③OB・OG訪問サイト

早期選考の情報を収集するにはOB・OG訪問を行うことも大切です。

 

OB・OG訪問を行うことで、直接早期選考の案内が受けられる可能性があるほか、OB・OGがリクルーターとなりあなたの就活をサポートしてくれることも。

 

本記事ではOB/OG訪問サービスの特徴、登録するOBOG数より、おすすめの就活サイトを3つに絞ってご紹介をいたします。

 

 

 

それぞれのサービスを順番に詳しくご説明いたします。

 

 

1位：ビズリーチキャンパス

『 ビズリーチ・キャンパス 』は、同じ大学の先輩のもとを訪問できる、大学別OB・OG訪問サービスです。

 

 

現在は、上記に記載の大学に所属をしている方のみが利用ができるサービスとなっています。

 

51,000人以上のOB・OGが登録をしており、日系大手企業や有名企業に勤めている方の登録割合が非常に高くなっているのが特徴。

OB・OGがそのままリクルーターとして就活をサポートしてくれることもあるので、ぜひ活用してほしいサービスとなっています。

 

ビズリーチ・キャンパス公式サイト：

https://br-campus.jp/

 

 

2位：Matcher

『Matcher（マッチャー）』は、大学に関係なく全国のOB・OGを訪問できる就活サービスです。

 

全国33,000名以上のOB・OG（一部内定者）が登録中。ベンチャー・メガベンチャー企業出身のOB・OGの登録が多い印象。

 

ビズリーチ・キャンパスよりは、幅広い方と会うことができる反面、OB・OGの質はピンキリ。

もちろんしっかりとサポートをしてくださる方が大半ですが、中には怪しいビジネスのお誘いをしてくる方もいらっしゃるようなので注意が必要です。

 

Matcher公式サイト：

https://matcher.jp/

 

 

3位：OBトーク

安全面を重要視してOB訪問をしたい方はOBトークがおすすめです。

 

OBトークに登録をしている社会人は、全員が本人確認済み。経歴が明確でない方の登録はできない仕組みを採用しています。

 

またOBトーク運営にて24時間パトロールや相互評価機能でOB・OGの評価を可視化しているため、就活生は安心をしてOB・OG訪問を行うことが可能です。

 

OBトーク公式サイト：

https://ob-talk.com/