楽天のインターン倍率・優遇・内容・選考対策について解説！

本記事では上記のような疑問を抱えているあなたに、

を分かりやすくご説明をいたします。

 

楽天のインターンは、Eコマースから金融、通信まで70以上のサービスを展開する総合IT企業で、実際のビジネスを体験できる貴重な機会です。インターン参加者には特別選考ルートへの案内があり、早期内定を目指せるため、楽天への入社を希望する学生にとって必須のステップと言えます。

 

IT業界やインターネットサービスに興味があり、楽天エコシステムを通じて人々の生活をエンパワーメントしたいと考えている、成長意欲の高い就活生におすすめです。

 

有名IT企業への就職を目指す方は「 レバテックルーキー 」の利用もおすすめ。

 

上記のような有名企業の紹介実績も保有をしているので要チェックです。

 

 

楽天の概要

項目	内容
会社名	楽天グループ株式会社
設立	1997年2月7日
本社所在地	東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
代表取締役	三木谷浩史
従業員数	約32,000名（連結）
事業内容	インターネットサービス、FinTech、モバイル事業等

楽天グループ株式会社は、1997年に三木谷浩史氏によって設立された日本を代表するインターネットサービス企業です。「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」というミッションのもと、多角的なビジネスを展開しています。

 

楽天の最大の特徴は、「楽天エコシステム（楽天経済圏）」と呼ばれるビジネスモデルです。楽天市場を中核に、楽天トラベル、楽天カード、楽天モバイル、楽天証券、楽天銀行など、多様なサービスを楽天ポイントでつなぎ、ユーザーの生活全体に価値を提供しています。

 

また、2012年から社内公用語を英語化する「Englishnization」を推進しており、100を超える国・地域から社員が集まるグローバルな環境も大きな特徴です。

 

近年は、モバイル事業への投資を継続し、楽天カードや楽天証券などの金融事業がグループの収益を支える大きな柱に成長しています。その多様な事業領域とグローバルな環境から、就活生に毎年高い人気を誇る企業です。

 

楽天のインターン内容

楽天では、夏季と冬季に複数のインターンシッププログラムを開催しています。ビジネス職とエンジニア職でプログラムが分かれており、自分の興味や専門性に合わせて選択できます。

 

Rakuten Summer Internship 2025（ビジネス職）

夏季に開催される主要なプログラムです。複数のコースが用意されています。

Next Leaders Program（2日間）

項目	内容
期間	2日間
開催時期	8月～9月
開催場所	東京（楽天クリムゾンハウス）、大阪、オンライン（Zoom）
対象	2027年4月入社希望者（文系・理系不問）
内容	グループワーク、社員との座談会、キャリアパス理解

Next Leaders Programは、楽天グループでの仕事の面白さや難しさをリアルに体験できるプログラムです。

 

楽天社員の成長の秘訣やキャリアパスを知ることのできるコンテンツに加え、主要事業をテーマにしたグループワークを実施します。4名～6名程度のチームに分かれ、メンター社員のサポートを受けながら、楽天のビジネスモデルを活用した課題解決に取り組みます。

 

創業以来、常に挑戦のフィールドを拡大し続けてきた楽天の事業理解を深めるとともに、社員一人ひとりがどのように多様な挑戦を通じて自らのキャリアを切り拓いてきたのかを学べます。

 

Strategic Planning Program（2日間）

項目	内容
期間	2日間
開催時期	8月～9月
開催場所	東京（楽天クリムゾンハウス）
対象	コンサルティング会社や事業会社での経営企画・戦略業務に興味をお持ちの方
内容	経営戦略立案のグループワーク、経営企画部門社員からのフィードバック

Strategic Planning Programは、楽天グループの「戦略企画」をテーマに、2日間のグループワークを通じて経営戦略立案を体験できる実践的なプログラムです。

 

経営企画部門の社員から直接フィードバックを受けながら、楽天の経営戦略立案を体験できます。多岐にわたる事業を推進する楽天の魅力と、未来を見据えた戦略を「経営企画」という視点から深く理解することができます。

 

このプログラムに応募する場合は、Application Form提出時に追加の設問に回答する必要があります。

 

Rakuten Winter Internship 2025（ビジネス職）

冬季にも充実したプログラムが用意されています。

 

コアビジネス体感プログラム（2日間～5日間）

楽天の中核事業であるEコマース、フィンテック、モバイルなどの業務を体感できるプログラムです。実際の業務に近いグループワークを通じて、楽天のビジネスモデルへの理解を深めます。

 

グループワークでは、6名程度のチームで協力しながら施策を考え、最終日には現場社員の前でプレゼンテーションを行います。社員からのリアルな目線でフィードバックが実施され、「このアイデアはぜひ採用したい!」という意見が聞けることもあります。

 

職種体感プログラム（1日間～2日間）

皆さん自身の興味や専門性、経験を活かせる、特定の領域や職種にフォーカスしたプログラムです。

コース	期間	内容
フィンテック	2日間	キャッシュレス化推進に貢献するフィンテック事業の業務体感
財務経理	1日間	財務経理部門の多岐にわたる業務領域の理解
マーケティング	1日間～2日間	マーケティング戦略の立案と実践
デザイン	1日間～2日間	UX/UIデザインの実務体験

各コースでは、グループワークを中心に行い、各領域の最前線で活躍する社員からのレクチャーやフィードバックを受けることで、実際の業務で求められるマインドセットやスキルを身につけることができます。

 

Rakutenian's Career Seminar（0.5日間）

楽天の従業員である「Rakutenian」と共に、楽天のミッション、事業の強み、キャリア、社風などを学ぶセミナー型のプログラムです。

 

忙しくて就活に時間を割くことが難しい方、効率良く楽天への理解を深めたい方、社風を感じたい方におすすめ。日本語開催と英語開催があり、グローバルな社内環境を体感できます。

 

このセミナーは他のプログラムと併願可能で、気軽に参加できる点が特徴です。

 

Summer Short Internship（エンジニア職）

エンジニア志望の学生向けに、技術力を試せる短期プログラムも用意されています。

 

新規プロトタイプ開発コース

チームに課せられるミッションは新規プロトタイプ開発です。テーマに沿ってDesign、Planning、Developmentと開発の一通りの流れを経験するハッカソン形式のコースです。プログラミング経験が必須となります。

 

新規テスト設計コース

会社が用意したワクチン接種の予約サイトのバグを発見し、それをまとめてテストを設計します。設計したテストを実施し、その結果を資料にまとめて最終日に英語で発表します。

 

Rakuten TECH Camp（エンジニア職）

様々な職種・部署において実践に近い内容を1ヶ月以上かけて現場で体験できる長期ジョブプログラムです。

 

楽天のエンジニアとして働く楽しさや、実際に社員が働く環境を体験できる上、大規模なサービスや大量のデータに触れることができます。有給のプログラムで、実務経験を積みながら報酬を得られる点も大きな魅力です。

 

楽天のインターン選考フロー

楽天のインターン選考は、他の企業と比較してもスケジュールが早い傾向にあります。以下の流れで選考が進みます。

 

順番に詳細を解説いたします。

 

Application Form（ES）

設問内容（過去実績）

楽天のインターンESでは、主に以下のような設問が出題されています。

設問	文字数
Rakuten Summer Internship 2025に応募した理由をご記載ください	200文字以内
部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことをご記載ください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的にご記載ください	600文字以内
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください	400文字以内

 

楽天のESで重要なのは、具体性と成果の明確化です。特に600文字のガクチカでは、以下の要素を盛り込むことが求められます。

 

また、以下のような点も積極的にESに盛り込めると良いでしょう。

 

Webテスト

楽天のWebテストは「EF-1G」という企業オリジナルのテストが使用されています。

項目	内容
テスト名	EF-1G
制限時間	約1時間
出題内容	言語、非言語、性格検査
特徴	企業オリジナルのため独特な問題が多い

EF-1Gは、言語も非言語も幅広く出題されます。一般的なSPIやWebテストとは異なる独特な問題が含まれているため、事前にインターネットで対策情報を収集しておくことが重要です。

 

重要なポイントとして、インターン選考そのものの合否に関係なく、試験結果が基準を満たしていれば本選考までそれが使いまわされるという特徴があります。

 

一度良い結果を出しておけば、本選考の際にWebテストを再受験する必要がないので、早い段階で対策をしておくことをおすすめします。

対策方法

1. インターネットでEF-1Gの対策情報を収集する：実際の受験者の体験談から問題傾向を把握する
2. 基礎的な計算力・読解力を鍛える：一般的なWebテストの対策も有効
3. 時間配分を意識する：1時間という制限時間内に全問解答できるようペース配分を考える
4. 一発勝負と考えて臨む：本選考でも使われるため、最初から全力で取り組む

面接（エンジニア職のみ）

エンジニア職の場合は、書類選考の後に面接が実施されます。

項目	内容
形式	個人面接
人数	学生1名：面接官1名～2名
時間	30分～40分程度
面接官	現場のエンジニア社員
実施方法	オンライン（Zoom等）

質問内容

技術的な質問

• 自己紹介をお願いします
• なぜソフトウェアエンジニアを志望するのですか?
• これまでの開発経験について教えてください
• どのような言語・技術スタックを使用してきましたか?
• 開発において苦労した点は何ですか?
• その困難をどのように乗り越えましたか?
• Web系の開発についてどの程度理解していますか?
• 技術の習得方法を教えてください

志望動機に関する質問

• なぜ楽天のインターンに興味を持ったのですか?
• 楽天で何をしたいですか?
• 楽天についてどう思いますか?
• 修了後に関わりたいサービス、事業は何ですか?
• 多数向けか少数向けか、どちらのサービスをやりたいですか?

研究・学業に関する質問

• 研究内容について分かりやすく説明してください
• 研究で最も苦労した点は何ですか?
• 学生時代で学んだこと（勉学以外で）を教えてください

 

エンジニア職の面接では、技術力よりもモチベーションや学ぶ姿勢が重視される傾向があります。面接官はエンジニア社員が担当するため、技術的な会話もできますが、「正直技術力がそこまで求められるわけでもない」という参加者の声もあります。重要なのは、「なぜプログラミングなのか」「何を作ってきたか」「楽天でどのような挑戦をしたいのか」を、自分の言葉で熱意を持って語ることです。

 

楽天の倍率は高い

楽天のインターンは非常に人気が高く、倍率も相当なものとなっています。

 

楽天は具体的な倍率を公表していませんが、以下のような推定ができます。

項目	推定値
サマーインターン募集人数	各プログラム50名～100名程度
ウィンターインターン募集人数	各プログラム30名～80名程度
推定倍率	10倍～30倍程度

 

特にStrategic Planning Programなど、応募条件が限定されるプログラムは、さらに高い倍率になると予想されます。

 

参加学生の大学レベル

インターン参加者の大学レベルについて、口コミサイトの情報をまとめると以下のような傾向が見られます。

 

大学名だけで選考が決まるということはなく、ESや面接での自己表現力、論理的思考力、技術力（エンジニアの場合）など、総合的な評価で合否が決まります。

 

楽天のインターン優遇内容

楽天のインターンシップに参加すると、本選考において明確な優遇があります。公式サイトでも「ご参加いただいた方のうち、一部の方には、楽天の特別選考にご案内いたします」と明記されています。

 

特別選考ルートへの案内

インターン期間中に活躍が認められた学生には、早期選考の案内があります。

 

実際の参加者からは、「インターンで高評価を得た学生には、特別選考ルートの案内があった」「本選考を有利に進めるうえで非常に意味のある機会であり、満点の評価」という声が上がっています。

 

社員とのつながり

インターン中にメンター社員や人事担当者とつながりを作ることができ、本選考の準備にも役立ちます。

 

企業理解の深化

直接的な選考優遇がなかったとしても、インターンに参加することで得られる企業理解の深さは、本選考で大きなアドバンテージとなります。

 

参加者からは、「楽天が展開するサービスはEC、金融、通信など多岐にわたり、単一事業に閉じないエコシステム型のビジネスモデルを理解できたことが大きな学びだった」という声が聞かれます。

 

優遇を得るための注意点

インターンで優遇を受けられるのは成績優秀者のみです。インターンで評価を受けるためには、以下のようなポイントを意識するようにしましょう。

 

インターン中は常に評価されていることを意識し、積極的に取り組む姿勢を示すことが重要です。

 

楽天のインターン選考対策法

楽天のインターンに合格するためには、戦略的な準備が不可欠です。

 

本章では具体的な対策法を紹介します。

 

徹底した企業研究

楽天の選考で最も重要なのが「なぜ楽天なのか」を明確に語れることです。そのためには、徹底した企業研究が必要になります。

 

特に、楽天主義の内容は必ず理解しておきましょう。「Success is the sum of small efforts（成功は小さな努力の積み重ね）」「Always Improve, Always Advance（常に改善、常に前進）」「Professionalism（プロフェッショナリズム）」など、楽天が大切にしている価値観を自分のエピソードと結びつけることが重要です。

 

ガクチカの深掘り準備

ESでも面接でも問われる「学生時代に力を入れたこと」については、徹底的に深掘りの準備をしておきましょう。

観点	具体的な質問例
背景・動機	なぜその活動を始めたのか
目標設定	どのようなゴールを設定したのか
課題発見	取り組みの中でどのような課題を発見したのか
解決策の立案	課題に対してどのような解決策を考えたのか
実行プロセス	実際にどのような行動をとったのか
困難とその克服	どのような困難に直面し、どう乗り越えたのか
周囲との協力	チームメンバーとどう連携したのか
成果	どのような成果を出せたのか（定量的に）
学び	その経験から何を学んだのか
今後への活かし方	その経験を楽天でどう活かすのか

 

これらの観点について、具体的な数字やエピソードを交えながら説明できるように準備をしておきましょう。

 

ES作成の具体的テクニック

楽天のESは600文字と比較的長い文字数が与えられています。この文字数を効果的に使うためのテクニックを紹介します。

 

この構成を基本にしながら、具体的な数字や固有名詞を盛り込むことで、説得力のあるESになります。抽象的な表現を具体的な数字に置き換えることで、読み手にイメージが伝わる文章にしましょう。

 

Webテスト対策

EF-1Gは本選考でも使われる重要なテストです。以下の対策を行いましょう。

 

特に重要なのは、「一度で良い結果を出す」という意識です。インターンで受けたWebテストの結果が本選考まで使われるため、手を抜かずに全力で取り組みましょう。

 

志望動機の具体化と差別化

インターンの志望理由を問われる際、他の学生と差別化を図ることが重要です。

 

単に「有名企業だから」「事業が多様だから」という理由ではなく、自分なりの視点で楽天の魅力を語れるようにしましょう。

 

エンジニア職の技術面接対策

エンジニア職を志望する場合は、技術面接の対策も必要です。

 

面接官はエンジニア社員のため、技術的な会話ができると評価が高まります。ただし、完璧な技術力よりも、「学ぶ姿勢」「成長意欲」が重視されるため、素直に自分の現状を伝えることも大切です。

 

グループディスカッション対策

インターン当日のグループディスカッションでは、以下の点を意識しましょう。

 

特に重要なのは、「積極的だがチームワークも大切にする」というバランスです。自分だけが目立とうとするのではなく、チーム全体で良い成果を出すことを意識しましょう。

 

楽天のインターンについてよくある質問

本章では楽天のインターンシップに関してよくある質問について回答をいたします。

 

インターンシップ参加時の服装は?

楽天のインターンシップでは、基本的にオフィスカジュアルが推奨されます。ただし、楽天は比較的カジュアルな社風のため、スーツである必要はありません。

 

オンライン開催の場合は、上半身のみ写ることを考慮して服装を選びましょう。対面開催の場合も、清潔感があり、ビジネスの場にふさわしい服装であれば問題ありません。

 

英語力は必要ですか?

楽天は社内公用語が英語ですが、インターンシップ自体は日本語で実施されるため、英語が得意でなくてもそれを理由に諦める必要はありません。

 

ただし将来的に楽天で働く場合は英語力が求められるケースもあるため、英語学習の意欲を示すことはプラスになるでしょう。一部のプログラム（Rakutenian's Career Seminarなど）では英語開催の日程も用意されているため、英語力に自信がある方は挑戦してみるのも良いでしょう。

 

インターンシップ参加のための交通費や宿泊費は支給されますか?

Rakuten Summer Internship 2025およびRakuten Winter Internship 2025は無給のインターンシップとなります。交通費や宿泊費の支給はありません。ただし、エンジニア職の長期ジョブプログラム（Rakuten TECH Camp）は有給のプログラムとなっており、報酬が支給されます。詳細は各プログラムの募集要項を確認してください。

 

インターンに落ちたら本選考は受けられない?

インターンに落ちても本選考は受けられます。公式FAQでも「インターンシップにエントリーいただき、落選した場合も、もちろん本選考にご応募いただけます。また、落選した場合に選考で不利になることは一切ありません」と明記されています。

 

ただし、インターン参加者には特別選考ルートなどの優遇があるため、インターンに参加していない学生は相対的に不利になる可能性があります。そのため、インターン選考には万全の準備をして臨むことをおすすめします。

 

【まとめ】楽天のインターンの倍率・優遇・内容・選考対策について

ここまで、楽天のインターンについて詳しく解説してきました。最後に重要なポイントをまとめます。

 

楽天のインターンは、Eコマースから金融、通信まで70以上のサービスを展開する総合IT企業で、実際のビジネスを体験できる貴重な機会です。楽天エコシステムという独自のビジネスモデルや、グローバルな職場環境を肌で感じられるため、IT業界を志望する学生にとって非常に価値のあるプログラムと言えます。

 

選考対策としては、何よりも「なぜ楽天なのか」を明確に語れることが重要です。楽天のミッション、楽天主義、エコシステムなどを深く理解し、自分の経験や価値観と結びつけて説明できるように準備をしておきましょう。

 

また、WebテストEF-1Gは本選考でも使われるため、インターン選考の段階から全力で取り組むことが大切です。一度良い結果を出しておけば、本選考で有利になります。

 

楽天への入社を目指す学生にとって、インターン参加は大きなアドバンテージとなります。本記事を参考に、万全の準備を整えて選考に臨んでください。

 

有名IT企業への就職を目指す方は「 レバテックルーキー 」の利用もおすすめ。

 

上記のような有名企業の紹介実績も保有をしているので要チェックです。