SCSKのインターン倍率・優遇・内容・選考対策について解説!

本記事では上記のような疑問を抱えているあなたに、

を分かりやすくご説明をいたします。

SCSKのインターンシップは、住友商事グループの中核を担う大手システムインテグレーターとして、実践的な業務体験ができる人気プログラムです。参加後には早期選考への案内や推薦制度の利用など、本選考に有利な優遇が用意されています。

「SCSKのインターンでIT業界の理解を深めたい」「選考に通過するためのポイントを知りたい」という方は、ぜひ最後までお読みください。

面接模試を通してSCSKの内定判定を受けたい方は「 REALME 」も利用を推奨。

自己分析・模試面接の実施で上記のような企業よりスカウトも届くの要チェックです。

SCSKの概要

SCSKは、2011年に住商情報システムとCSKが合併して誕生した、住友商事グループの中核を担うシステムインテグレーター(SIer)です。

住友商事グループおよび住友グループのシステムインテグレーターとして、特定のハードウェアやプログラミング言語に縛られない中立的なソフトウェア開発に実績があり、安定した収益力と成長性を保っています。

事業内容は多岐にわたっており、以下のような分野で活動を展開しています。

SCSKが特に強みとしているのは、住友商事グループとしての信頼性と、お客様視点に立ったトータルソリューションの提供力です。

製造・流通・金融・モビリティなど幅広い業界に対して、コンサルティングからシステム開発、運用保守まで、ビジネスに求められる全てのITサービスをフルラインアップで提供しています。

また、SCSKは「働きやすさ」と「社員を大切にする企業文化」でも業界内で高い評価を受けています。

「夢ある未来を、共に創る」という経営理念のもと、社員全員の成長を企業の成長と考え、充実した研修制度やキャリア開発制度を整備しています。

インターンシップに参加することで、SCSKのシステムエンジニアとしての働き方や、業界をリードする技術力を体感できるでしょう。

SCSKのインターン内容

SCSKのインターンシップは、大きく分けて以下のコースがあります。

それぞれの内容を詳しく紹介します。

IT業界JOBSセミナー

IT業界JOBSセミナーは、IT業界やシステムインテグレーターの仕事を総合的に理解できる1日セミナーです。

「IT業界に興味はあるけれど、具体的にどんな仕事をするのかイメージが湧かない」という学生に最適なプログラムになっています。

プログラムでは以下のような内容を体験できます。

過去のグループワークでは、他業界(不動産会社やタクシー会社など)と連携して地域活性化のためのソリューションを構築するという実践的な課題に取り組んだようです。

業務フロー図の作成方法を学んだ後、SIerが他業界にどのように貢献しているのかを体感できる内容になっています。

シスキャリセミナー(1Day)

シスキャリセミナーは、SCSKのシステムエンジニアとして実際の業務に近い体験ができる1日プログラムです。

プログラムでは「SCSKのSEとしてプロジェクトの成功に向けて3つのミッションを行う」というテーマで、以下のようなワークに取り組みます。

グループワークでは、6人程度のチームに分かれて業務フローの作成や課題解決のための施策提案を行います。

最後には各チームが発表を行い、SCSK社員からフィードバックを受けることが可能です。

エンジニア向けプログラム(3Days)

エンジニア向けプログラムは、3日間でアプリ開発の全工程を体験できる実践的なプログラムです。

プログラミング経験がなくても参加できる内容になっており、「Scratch(スクラッチ)」という簡易的なプログラミングツールを使用します。

プログラムでは、アプリの要件定義から設計、開発、発表までを一貫して体験できるため、システム開発の全体像を理解できます。

技術職体験プログラム

技術職体験プログラムは、SCSKの技術職として働くイメージを具体的に掴めるプログラムです。

実際のプロジェクトに近い環境で、システム開発やITインフラ構築などの業務を体験できます。

プログラムは少人数制で実施されるため、社員との距離が近く、質問もしやすい環境が整っています。

SCSKのインターン選考フロー

SCSKのインターン選考は、以下のような流れで進みます。

※選考フローはプログラムごとに異なる場合があります。詳細は公式サイトをご確認ください。

それぞれ詳しく解説します。

エントリーシートの提出

SCSKのインターンシップに参加するためには、エントリーシートの提出が必要です。

エントリーシートでは、主に以下のような設問が出題されます。

設問は比較的シンプルですが、文字数が限られているため、簡潔かつ論理的に書くことが求められます。

SCSKは「人を大切にする」という価値観を持っているため、チームワークやコミュニケーション能力をアピールできるエピソードがあると良いでしょう。

Webテストの受験(TG-WEB)

エントリーシートの提出が完了すると、Webテスト(TG-WEB)の受験案内が届きます。

SCSKの適性検査は「TG-WEB」形式で実施されており、以下の科目が出題されます。

TG-WEBは、SPIや玉手箱とは出題形式が異なり、独特な問題が多いのが特徴です。

特に計数問題は難易度が高く、図形の推理問題や暗号問題など、慣れていないと解きにくい内容が出題されます。

そのため、事前にTG-WEB専用の問題集を使って練習し、問題形式に慣れておくことが重要です。

Webテストで落とされてしまうとインターンシップに参加できなくなってしまうため、十分な準備をして臨みましょう。

なお、インターンシップ選考でTG-WEBを受験して合格している場合は、本選考時のWebテストが免除されることがあります。

面接(一部プログラムのみ)

Webテストを通過すると、一部のプログラム(エンジニア向けプログラムや技術職体験プログラムなど)では面接選考に進みます。

面接は学生1名:面接官1名、または学生4名:面接官1名の形式で、時間は15〜30分程度です。

【面接形式】

面接では主に以下のような質問がされます。

過去の受験者の声によると、面接の雰囲気は「優しい雰囲気」「和やかな雰囲気」という感想が多く見られます。

ただし、「論理的にきちんと説明することも求められている」という意見もあり、丁寧な質問に対して筋道立てて答えることが重要です。

面接は人柄や志望度の高さを見られる重要な選考です。しっかりと準備をして臨みましょう。

SCSKの倍率は高い

SCSKのインターンシップは、システムインテグレーター業界の中でも人気が高く、一定の競争率があります。

正確な倍率は公表されていませんが、就活口コミサイトの情報などから推測すると、5倍〜8倍程度の倍率になっていると考えられます。

特にエンジニア向けの3Daysプログラムは、実践的な開発体験ができることから人気が高く、選考難易度もやや高めになっています。

ただし、SCSKのインターンは比較的多くの学生を受け入れており、1Dayのセミナーであれば参加のハードルは比較的低いと言えるでしょう。

【倍率の傾向（推定）】

高倍率となっている理由は、以下のような要因が挙げられます。

SCSKに興味がある方は、しっかりと選考対策を行って、インターンシップへの参加を目指しましょう。

SCSKのインターン優遇内容

SCSKのインターンシップに参加した学生は、本選考で優遇される可能性が高く、過去には以下のような優遇措置がありました。

順番に詳細を解説します。

①早期選考への招待

インターンシップ参加者には、2月上旬に実施されるインターンシップ参加者限定説明会への招待があります。

この説明会に参加すると、本選考の優遇を受けることができます。

実際に、インターン参加者からは以下のような声が寄せられています。

インターンシップ参加者は、2月上旬のインターンシップ参加者限定説明会に参加すると本選考の優遇をいただくことができます。具体的には、推薦制度を使えるというもので、噂では内定者の8割が推薦経由らしいです。このことから、本選考においても有利になると思いました。

このインターンの後に、2日間のインターンが予定されていたため、そちらに参加すれば志望度の高さをアピールできると感じました。そういった点で、本選考に有利だと思いました。

早期選考では、一般選考よりも早い時期に内定を獲得できるチャンスがあるため、就職活動を有利に進められるでしょう。

②推薦制度の利用

インターンシップで高評価を得た学生は、推薦制度を利用できる可能性があります。

推薦制度を利用すると、一部の選考フローが免除されたり、面接回数が減ったりするなどの優遇を受けられます。

噂によると、SCSKの内定者の約8割が推薦経由とも言われており、インターンシップ参加がいかに重要かが分かります。

③Webテストの免除

インターンシップ選考でTG-WEBを受験して合格している場合は、本選考時のWebテストが免除されることがあります。

TG-WEBは独特な問題形式で対策が必要なテストであるため、免除されることは大きなアドバンテージになります。

SCSKのインターン選考の対策法

倍率のあるSCSKのインターンに参加するためには、事前にしっかりとした選考対策をすることが重要です。

ここでは、SCSKのインターン選考の対策法を解説します。

①IT業界・SIerの業務理解を深める

SCSKのインターン選考で最も重要なのは、IT業界、特にシステムインテグレーター(SIer)の業務を正しく理解していることです。

システムインテグレーターは、顧客の課題をITシステムで解決する仕事であり、以下のような特徴があります。

これらの特徴を踏まえて、「なぜIT業界に興味があるのか」「なぜSIerという業態に魅力を感じるのか」を明確に説明できるようにしておきましょう。

また、SCSKの公式サイトや採用ページ、IR情報などを読み込み、企業独自の強みや事業内容を理解することも重要です。

企業研究を深めることで、エントリーシートや面接で具体的かつ説得力のある回答ができるようになります。

②結論ファーストで論理的に伝える力を磨く

SCSKのインターン選考では、「結論ファーストで論理的に説明する力」が重視されます。

実際に、新入社員へのインタビューでも以下のようなコメントがあります。

面接は優しい雰囲気でしたが、論理的にきちんと説明することも求められていると思いました。

そのため、エントリーシートや面接では、以下のような構造で回答することを意識しましょう。

この構造で話すことで、相手に分かりやすく、論理的に伝えることができます。

また、専門用語を使う際は、専門外の人でもイメージが湧きやすいように簡単な言葉に言い換えたり、身近な例を用いたりすることも重要です。

新入社員のアドバイスにも、以下のような声があります。

研究の成果をアピールしました。かなり特殊な領域なので、専門外の方でもイメージが湧きやすいように簡単な言葉に言い換えたり、身近な例を用いたりすることを心掛けました。

③チームワークとコミュニケーション能力をアピールする

SCSKは「人を大切にします」という経営理念を掲げており、チームワークやコミュニケーション能力を重視しています。

SIerの仕事は一人で完結するものではなく、顧客、チームメンバー、他部署の社員など、様々な人と協力しながら進める必要があります。

そのため、エントリーシートや面接では、以下のようなポイントをアピールできると良いでしょう。

これらの経験を通じて、「SCSKで働く上で必要なコミュニケーション能力やチームワーク力を持っている」ことをアピールしましょう。

④TG-WEB対策を徹底する

SCSKのインターン選考では、Webテスト(TG-WEB)が重要な関門となります。

TG-WEBは独特な問題形式で、対策をしていないと高得点を取るのが難しいため、事前の対策が不可欠です。

TG-WEBで落とされてしまうとインターンシップに参加できなくなるため、十分な時間をかけて対策を行いましょう。

⑤SCSKの企業文化への理解を深める

SCSKは「夢ある未来を、共に創る」という経営理念のもと、3つの約束(Promise)を掲げています。

これらの価値観に共感し、自分の経験や考え方と結びつけて語れるようにしておくことが重要です。

面接では、「SCSKの3つの約束のうち、最も共感するものは何ですか?」といった質問がされることもあります。

企業文化への理解を深め、自分の価値観とどう合致するのかを明確にしておきましょう。

SCSKのインターンについてよくある質問

本章では、SCSKのインターンについてよくある質問にお答えします。

SCSKのインターンに落ちたら本選考に影響しますか?

SCSKのインターンに落ちても、本選考への悪影響はありません。インターンシップ選考と本選考は別のプロセスとして扱われているため、インターンに落ちたからといって本選考で不利になることはないでしょう。

むしろ、インターン選考での反省点を活かして本選考に臨むことで、成長した姿勢をアピールできる可能性があります。インターン選考は、あくまで自己分析や企業研究の良い機会だと捉えて、前向きに取り組みましょう。

SCSKのインターンは内定直結型ですか?

SCSKのインターンは、内定に直結する可能性が高いです。インターンシップ参加者は、2月上旬の参加者限定説明会に招待され、推薦制度を利用できる可能性があります。

噂によると、SCSKの内定者の約8割が推薦経由とも言われており、インターンシップ参加が内定獲得に大きく影響していることが分かります。

ただし、インターンに参加すれば必ず内定がもらえるわけではありません。インターンシップ中の評価が高く、本選考でも良いパフォーマンスを発揮できた学生が内定を獲得しています。インターンに参加した際は、積極的な姿勢で臨み、社員や他の参加者と積極的に交流することが重要です。

SCSKのインターン選考に学歴フィルターはありますか?

SCSKのインターン選考において、明確な学歴フィルターは公表されていません。

理系の学生が半分以上を占めているという情報もありますが、文系の学生でも十分に参加のチャンスはあります。

重要なのは学歴ではなく、「どのような経験をしてきたか」「どんな価値観を持っているか」「SCSKでどう活躍したいか」を明確に語れることです。学歴に自信がない方でも、しっかりと選考対策を行い、自分ならではの強みをアピールすれば、十分に合格のチャンスがあります。

プログラミング経験がなくてもインターンに参加できますか?

プログラミング経験がなくてもSCSKのインターンシップに参加できます。

特に「IT業界JOBSセミナー」や「シスキャリセミナー」は、プログラミング経験がない学生でも参加できる内容になっています。

また、「エンジニア向けプログラム」でも、Scratchという簡易的なプログラミングツールを使用するため、プログラミング初心者でも安心して参加できます。ただし、技術職を志望する場合は、本選考までにプログラミングの基礎知識を身につけておくことをおすすめします。

SCSKのインターンは複数のプログラムに応募できますか?

SCSKのインターンシップは複数のプログラムへの応募が可能です。例えば、夏に「IT業界JOBSセミナー」に参加し、冬に「シスキャリセミナー」や「エンジニア向けプログラム」に参加することもできます。

複数のプログラムに参加することで、SCSKへの理解を深めるとともに、志望度の高さをアピールできるため、積極的に応募することをおすすめします。

【まとめ】SCSKのインターンの倍率・優遇・内容・選考対策について

本記事では、SCSKのインターン倍率・優遇・内容・選考対策について解説しました。

最後に押さえておきたい要点を振り返りましょう。

SCSKは、住友商事グループの中核を担うシステムインテグレーターとして、幅広い業界に対してITソリューションを提供しています。

インターンシップに参加することで、SIer特有の業務内容や働き方を深く理解できるとともに、本選考でも有利に進められる可能性が高まります。

IT業界、特にシステムインテグレーターに興味がある方にとって、SCSKのインターン参加は自分の可能性を大きく広げるチャンスになるはずです。

インターンに興味のある方は、早めに選考対策を進めて、合格を勝ち取る準備を始めましょう。

面接模試を通してSCSKの内定判定を受けたい方は「 REALME 」も利用を推奨。

自己分析・模試面接の実施で上記のような企業よりスカウトも届くの要チェックです。