人事トークの評判は？利用者9名の口コミより解説！

本記事では上記のような疑問を抱えているあなたに、

を分かりやすくご説明をいたします。

 

「人事トーク」は、動画付きの履歴書を作成できる機能を搭載した就活マッチングアプリです。

 

学生と企業は気軽につながることが可能。証明写真や文章だけでは伝えきれない情報をアピールできるため、マッチングの質も高くなっています。

 

「タイパ重視で効率的に就活を進めたい」「SNS感覚で気軽に企業とつながりたい」と考える学生は要チェックです。

 

 

人事トークの特徴

運営会社	株式会社HR team
本社所在地	東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階
設立	2013年1月24日
公式ページ	https://jinji-talk.com

 

「 人事トーク 」は、株式会社HR teamが運営する就活マッチングアプリです。

 

HR teamは2014年に新卒紹介サービスをリリースして以降、企業と求職者をマッチングさせるさまざまなサービスを生んでいます。人材紹介事業における実績は十分あるため、本アプリも多くの注目を集めています。

 

本章では、人事トークの特徴について解説いたします。

 

”業界初” 画像・動画付き履歴書の作成

人事トークでは、画像や動画付きの履歴書を作成できます。

 

項目に沿って入力するだけで履歴書が完成し、アプリ内からそのまま企業に提出可能です。

 

文章だけでは伝えきれない細かいニュアンスを直接アピールできるため、”伝わらない”ことで落とされる確率を下げられます。

 

”人事トーク独占” 企業特別求人の掲載

人事トークには、「就活生ともっと気軽に話したい」と感じている企業の求人が多数掲載されています。

 

アプリ内のチャット機能で企業の採用担当者と話すことが可能です。直接やりとりをすることで、企業の細かい情報を把握できるため、自身の合った企業とマッチングできるでしょう。

 

気軽に質問しやすい環境があるからこそ、スムーズに就活を進められます。

 

"究極のタイパ就活" 履歴書作成から内定まで直結

人事トークは、履歴書作成から内定までがアプリ1つで完結します。

 

 

1つのアプリで情報を一括管理できるため、情報収集を怠ることなくスムーズに就活を進められるはずです。

 

また、人事トークは「企業からの逆オファー機能」や「インターンシップの応募」にも対応しています。徹底した効率化が図られているため、時間を無駄にしたくない就活生は要チェックです。

 

人事トークの良い評判・口コミ

本章では、 人事トーク を実際に利用した就活生の評判・口コミについてご紹介をいたします。

順番に詳しく解説をいたします。

評判①カジュアル面談から内定をもらえた

LINEみたいな画面で人事さんと話せて、確かに気軽だと思います。

カジュアル面談みたいなのをやってくださって、内定もらいました。

超シンプルなので煩わしさは本当に無いです。

引用：App Store

 

 

評判②企業を知る機会にもなるのでとても素晴らしい

3年生になったのでとりあえず入れてみたが、企業を知る機会にもなるのでとても素晴らしい。

引用：App Store

 

 

評判③説明会や面接で聞きづらいことがチャットだと聞きやすい

説明会や面接で聞きづらいことがチャットだと聞きやすいです。

引用：APPLION

 

 

評判④業界研究や企業研究にもってこい

一対一でお話を伺うことができるので、より深い話を聞くことができます。
業界研究や企業研究にもってこいです！

引用：APPLION

 

見たところ大手求人？はまだ無かったですが、企業の情報がめっちゃ載ってるので調べやすいし研究しやすかったです。

引用：App Store

 

 

評判⑤長期インターンに参加できるのでとても重宝しています

実際に人事の方とお会いし、長期インターンに参加できるのでとても重宝してます。

引用：APPLION

 

 

人事トークの悪い評判・口コミ

本章では、 人事トーク を実際に利用した就活生の悪い評判をご紹介します。

順番に詳しく解説をいたします。

評判①時間を空けておいたのに連絡が来なかった

″人事トーク″ていうアプリやってるんやけど、ある人材会社の人事の方に時間提示してもらって空けておいたけど結局連絡なし、、。

去年もその会社エージェントでお世話になったけど好きじゃないわ🤔私には合わないてだけやけど学生扱いすごい

エージェントに頼ると楽やけど〜ね〜人任せも良くない

— モカたん@歩くパワースポット (@_mo0910) March 9, 2021 

 

 

評判②インターン求人の候補が東京しか出ない

長期インターン目当てで人事トークっていうアプリ入れたんだけど、東京の候補しか出ない
北海道は？

— Philosophy (@_Qhilia) February 13, 2021 

 

 

評判③スカウト機能をもう少し充実させてほしい

スカウト機能はもうちょっと充実させてほしいです……。

メール通知してくれたり、アイコンとかマークとかでスカウト通知してくれたらもっといいなって思いました。

引用：App Store

 

 

人事トークの利用メリット

本章では、 人事トーク を利用するメリットについてご紹介をいたします。

順番に詳しく説明をいたします。

 

メリット①就活のあらゆる工数を省ける

人事トークを利用するメリット1つ目は、就活のあらゆる工数を省ける点です。

 

普通に就活をすると「複数のエージェントに登録」「履歴書作成ツールの利用」「口コミサイトの確認」など、あらゆるサービスを駆使して就活を進めることになります。

 

 

特に業界研究や企業研究、ES作成には多大な時間をかけることになるでしょう。

 

しかし、人事トークを利用すれば、以下のように就活の工数を省けます。

 

 

 

このように、人事トークを利用すれば、就活のあらゆる工程をアプリ1つで完結させられます。

 

特にESでうまく文章が書けずに落とされる確率が下がる点は嬉しいポイントでしょう。

 

また、ミスマッチを避けるためにさまざまなエージェントに登録するのが一般的な就活ですが、企業から直接話を聞ける人事トークならその必要性もかなり薄れます。

 

近年の就活は早期化と長期化がトレンドです。効率的に就活を進められるのは大きな魅力でしょう。

 

メリット②企業の採用担当者と気軽に話せる

人事トークを利用するメリット2つ目は、企業の採用担当者と気軽に話せる点です。

 

登録する企業は「就活生ともっと気軽に話したい」というニーズがあります。そのため、就活生はチャット機能で気軽に企業とつながりを持てるのです。

 

良い口コミでも見られた通り、チャットには「面接や説明会では聞けないことも気軽に聞ける」という性質があります。疑問や不安を解消しやすいため、自身の希望条件に合う企業を見つけやすくなっています。

 

また、気軽に話せるからこそ、OB・OG訪問やインターン参加の相談がしやすいです。

 

メリット③プロフィールを見た企業からスカウトが届くことがある

人事トークを利用するメリット3つ目は、プロフィールを見た企業からスカウトが届くことがある点です。

 

プロフィールに自分をアピールするための画像や動画を添付できるため、企業はあなたのプロフィールを見ただけで「自社とマッチする人材かどうか」をある程度把握できます。またチャット機能で人柄や細かい情報がわかるのも理由のひとつでしょう。

 

近年は少子化による人材不足で、多くの企業が「自社に合う人材は早めに確保しておきたい」と考えています。そのためスカウトも積極的に行われているのです。

 

こちらからエントリーする必要なく、企業側からアプローチしてくれる可能性は多いにあり得ます。就活を効率化させたいなら、とりあえず登録だけしておくのもおすすめです。

 

人事トークの利用デメリット

本章では、 人事トーク を利用するデメリットについてご紹介をいたします。

順番に詳しく説明をいたします。

 

デメリット①希望する企業が登録しているとは限らない

人事トークを利用するデメリット1つ目は、希望する企業が登録しているとは限らない点です。

 

人事トークは、企業と気軽にチャットで話せます。書類提出から内定までをアプリ1つで完結されられるのも魅力です。そのため、もしかしたら「人事トークだけを利用すれば他のサービスは不要なのでは？」と思う方もいるかもしれません。

 

しかし当然ですが、人事トークの存在を知らない企業は求人掲載をしていません。まだまだ発展途上のサービスであるため、このアプリ1つだけで就活を進めるのは少しもったいないといえます。

 

自身の可能性を探るためにも、複数のサービスを併用しながら就活を進めましょう。

 

デメリット②第三者からアドバイスをもらえない

人事トークを利用するデメリット2つ目は、第三者からアドバイスをもらえない点です。

 

就職エージェントのような専任のキャリアアドバイザーがつくサービスでは、あなたの希望条件や経験から「自分では気が付かない仕事の提案」をしてくれることがあります。その第三者からの提案が天職になるかもしれません。

 

人事トークには、そういった第三者が存在しないため、自分の想像を超える企業との出会いはあまり期待できないでしょう。そのため、一度はエージェントサービスも利用してみるのがおすすめです。

 

デメリット③ブラック企業からスカウトが届く可能性もある

人事トークを利用するデメリット3つ目は、ブラック企業からスカウトが届く可能性もある点です。

 

人事トークでは、あなたのプロフィールを見た企業からスカウトが届くことがあります。多くの場合は、プロフィールを吟味した上でのスカウトになりますが、中には、手当たり次第にスカウトを送っている企業もあるかもしれません。

 

「本当に自分に合うか」「ブラック企業ではないか」はチャット機能で確認できます。しかし、自身で上手く質問をしながら把握しなければなりません。

 

そのため、心配な方は就活エージェントと併用するのがおすすめです。就活エージェントはブラック企業を徹底排除する取り組みがあるため「業界の裏事情」を教えてくれます。

 

さまざまなサービスを併用することで、人事トークのメリットを最大限活かせるでしょう。

 

人事トークの登録方法

本章では、 人事トーク の登録方法について解説いたします。

 

登録後は、企業検索から直接連絡したり、企業からのスカウトが届いたりすることでマッチングとなります。その後、チャットでのやりとりを通じて、面談やインターン参加などにつなげていく形です。

 

プロフィールに自身を表す画像や動画を追加することで、マッチングの精度や頻度が向上します。ぜひ自身に合う企業探しの手助けとして利用してみてください。

 

人事トークのよくある質問

本章では、 人事トーク のよくある質問について回答いたします。

質問①人事トークの利用は本当に無料ですか？

人事トークは無料で利用できます。

 

チャット機能についても、企業が自ら「就活生と話したい」と望んで登録しているため気軽に利用して大丈夫です。

 

質問②人事トークに怪しい人はいませんか？

人事トークに求人掲載できるのは”法人契約”をしている企業のみです。

 

マッチングアプリの利用に抵抗がある方もいるかもしれませんが、人事トークは審査もあるため安心して利用できます。

 

質問③人事トークは何年生から登録できますか？

人事トークは、大学1年生から4年生までが対象です。

 

長期インターンへの応募もできるため、早めに登録しておくといいでしょう。

 

人事トークの特徴まとめ

今回は、動画付きの履歴書を作成できる機能を搭載した就活マッチングアプリ「 人事トーク 」についてご紹介してきました。

最後に改めて人事トークの特徴を振り返りましょう。

 

「ESの文章が上手く書けない」「SNS感覚で企業とつながりたい」という方は、人事トークを利用して効率的に就活を進めましょう。

 

 

【番外編】おすすめの就活イベントサービス３選

本章では、番外編としておすすめマッチングイベントサービス３選をご紹介。

 

順番にサービス概要をお伝えします。

 

ミキワメ

「 ミキワメ 」は、一流企業に“会える”就活イベントサイトです。

 

日系大手企業から有名外資系企業まで、一流企業を集めた大型のLIVEイベントから少人数制の座談会イベントまで幅広く開催中。

 

プロフィールの登録で一流企業からスカウトを受け取ることもできるので、非常に利用価値の高い就活サービスとなっています。

 

ミキワメ公式サイト：

https://www.recme.jp/

 

 

ジョブトラ

「 ジョブトラ 」は、企業からの特別な選考ルートをかけたビジネスゲームに挑戦できる就活サービスです。

 

一度に6社程度の企業が参加をし、あなたのビジネスゲーム（GD）に対する姿勢を評価。

 

ビジネスゲームで優秀な成績を収めた学生は、その場で1次選考の免除やESの免除といった特別な選考ルートの案内を受けることが可能です。

 

優良企業から特別なスカウトを受け取りたい方はもちろん、GD対策を早い段階から行っておきたい方にもおすすめのサービスとなっています。

 

ジョブトラ公式サイト：

https://realive.co.jp/service/job-tryout/

 

 

キャリアセレクト

「キャリアセレクト」は、エンジニア志望の学生向けに逆求人イベントを開催する就活サイトです。

 

エンジニアを採用したい企業複数社とお話やPRを行うことができるイベントで、優秀と認められた学生はその場でスカウトを受け取れることも。

 

自身の過去の経験や開発物をまとめておくことで、スカウトを受け取れる確率はアップするので、事前に簡単な準備をしてイベントに臨むと良いでしょう！

 

キャリアセレクト公式サイト：

https://careerselect.jp/