【通年採用100社】新卒を通年採用している企業一覧！大手志望の25卒必見！

本記事では上記のような疑問を抱えているあなたに、

を分かりやすくご説明をいたします。

 

新卒を通年で採用している企業を知ることで、企業選びの選択肢を広げることが可能です。

 

大手志望の25卒を始め、早期より内定を狙う26卒にも役立つ記事なので要チェックです。

 

通年採用企業を探せる就活サイト
サイト名	評価	特徴
シンアド就活	5.0	広告・IT・Web業界の特別選考ルートを多数保有。サイバーエージェントや電通グループなど国内大手企業の求人も多数保有
バリ活	5.0	関西・地方国公立の大学生の支援に強い。通年で採用支援を行なっており早期からの企業紹介が可能
ジョブスプリング	4.8	早期選考企業を厳選紹介。LINEでのES添削も行ってくれる。

 

 

通年採用とは？新卒一括採用との違いについて

通年採用とは、企業が年間を通して必要に応じて自由に採用活動を行うことを指します。

 

【新卒一括採用との違い】

	通年採用企業	新卒一括採用企業
採用スケジュール	1年を通して必要に応じて自由に採用する企業	3月：説明会解禁、6月：面接解禁、7～10月：内定出し 上記のような経団連の定め通りに採用活動を行う企業
採用対象	新卒 第二新卒、既卒 留学生、外国人	新卒
特徴	採用時期は企業が自由に定める └選考の開始時期、人員の補充計画等は企業が自由に設定 内定辞退枠もすぐに補充の手配ができる 秋卒業の留学生や外国人スケジュールに対応しやすい	採用時期は経団連の決定に準ずる 内定辞退枠の補完が難しい 留学生や外国人には対応しづらい

 

上記の通り、新卒一括採用と比較をしても通年採用の方が採用における自由度が高く、幅広い人材の採用に則した採用手法であることが分かります。

 

近年は新卒一括採用を廃止し、通年採用に切り替える企業も年々増加。

	通年採用実施割合
2023卒	25.5%
2024卒	27.8%
2025卒	31.9%

出典：就活白書

2025卒の就活においては、全体の3割以上の企業が通年採用を実施しており、期間を問わず積極的に新卒採用を実施している企業が増えていることが伺えます。

 

早期からの内定出しはもちろん、就活後半における内定辞退枠の再募集等を行なっている企業も増えているので、まだ納得のできる内定のない25卒の学生も就活を継続することでまだまだチャンスはあります。

 

通年採用を行なっている企業の探し方については「【25卒】通年採用を行う大手企業の探し方｜おすすめの就活サイト」でも解説をしているのでご参考ください。

 

通年採用を行う100社の企業一覧

本章では、通年採用を行なっていた実績のある大手・有名企業を100社に厳選をしてご紹介をいたします。（※最新の採用情報は各社HPをご参考ください）

 

気になる企業があれば、ぜひ情報収集をしてエントリーをしてみるようにしましょう。

 

横にスライドすることで全ての情報をみることができます→

 

【25卒】通年採用を行う大手企業の探し方｜おすすめの就活サイト

本章では通年採用を実施している企業の探し方について解説をいたします。

 

順番に詳細を解説します。

 

通年採用企業の探し方①就活エージェントの活用

就活エージェントは、プロの就活アドバイザーよりマンツーマンでの就活支援を受けることができるサービスです。

 

通年採用を行なっている企業の求人も保有しており、早期選考から就活後半の内定辞退枠まで、あなたにあった企業の紹介を受けることが可能です。

 

本章では通年採用企業の紹介に強い就活エージェントを2つに厳選してご紹介をいたします。

就活サイト名	登録企業数	公式サイトURL
シンアド就活	非公開	https://reservation.syn-ad.com/
ジョブスプリング	1,000社以上	https://jobspring.jp/lp/05/192
イロダスサロン	700社以上	https://irodas.com/lp/irodassalon/01/

 

シンアド就活

「 シンアド就活 」は、株式会社イングリウッドが運営をする広告・IT/WEB業界専門の就活エージェントです。

 

通年採用を実施しているサイバーエージェントや電通グループ・博報堂グループ等の企業の求人を保有しており、就活後半からでも大手企業の内定を狙うことが可能。

 

選考回数の大幅免除やGD/ES選考が免除された選考ルートを保有するなど、シンアド就活経由でしか受けられない優遇もあるので要チェックです。

 

シンアド就活公式サイト：

https://reservation.syn-ad.com/

 

 

ジョブスプリング

「 JobSpring 」は、徹底されたキャリア支援〜厳選された企業で人気での就活エージェントです。

 

学生1人1人の個性や志向性の理解から将来ビジョンの策定まで、徹底したキャリア支援を担当のアドバイザーより受けることが可能。

優良・大手企業の求人も多数保有をしており、入社後にあなたが活躍できる企業を3~4社に厳選をして紹介を受けることができます。

 

ナビサイトには掲載のない非公開求人や特別選考ルートも多数保有をしているので要チェックです。

 

JobSpring公式サイト：

https://jobspring.jp/lp/05/192

 

 

通年採用企業の探し方②逆求人型サイトの活用

逆求人型サイトは、サイトにプロフィールを登録するだけで企業からスカウトが届くサービスです。

 

登録をして待つだけで、年間を通してスカウトを受け取ることが可能。通年採用を行なっている企業からもスカウトが届くので、少なくとも以下の３つのサービスについては登録をしておくことがおすすめです。

就活サイト名	登録企業数	公式サイトURL
オファーボックス	約16,488社 （2023年12月時点現在）	https://offerbox.jp/
キミスカ	約6,500社	https://kimisuka.com/
ビズリーチ・キャンパス	約5,000社	https://br-campus.jp/

 

オファーボックス

「 OfferBox 」は、24万人の就活生が利用をする国内最大級の逆求人型の就活サイトです。（2024年卒実績）

 

大手からベンチャーまで17,982社以上（2024年5月実績）の企業が活用をしており、平均して24.6通のスカウトを受け取ることができます。

 

通年採用を実施している企業よりナビサイトには掲載のない特別選考ルートの招待を受けることもできるので登録がまだできていない方は要チェックです。

 

OfferBox公式サイト：

https://offerbox.jp/

 

 

ビズリーチ・キャンパス

『 ビズリーチ・キャンパス 』は、5,000社以上の企業と51,000名以上のOBOGが登録をするOBOG訪問サイトです。（2021年9月末現在）

 

OBOG訪問サイトとして一般的には認知をされているサービスですが、プロフィールを入力することで企業からスカウトを受け取ることもできます。

 

利用企業の中心は大手企業であり、大手志望の学生には逆求人型のサービスとしても最適。

 

通年採用を実施している大手企業も利用をしているサービスですので要チェックです。

 

ビズリーチ・キャンパス公式サイト：

https://br-campus.jp/

 

 

通年採用企業の探し方③就活イベント・合同選考会への参加

通年採用を行なっている企業と効率よく出会うためには、就活イベントや合同選考会への参加がおすすめです。

 

イベントや選考会経由でのみ、特別選考ルートの招待を行なっている企業もあるので、就活を少しでも有利に進めたい方は以下のサービスはチェックをしてみると良いでしょう。

 

就活サイト名	特徴	公式サイトURL
ミキワメ	大手・TOP企業の情報を中心に掲載 一流企業と会えるイベントや座談会を開催	https://www.recme.jp/
ジョブトラ	年間15,000名以上が参加(24卒実績) 早期選考型の就活イベントを開催	https://realive.co.jp/service/job-tryout/

 

ミキワメ

「 ミキワメ 」は、一流企業と“会える”イベントから少人数座談会まで、年間を通してイベントを開催する就活サイトです。

 

ミキワメを利用する企業は日系大手から有名外資系・官公庁まで、就活生から人気の高い一流企業のみ。

 

他では出会うことができない、一流企業のトップ社員より会社の情報を聞き出すことができるので要チェックです。

 

ミキワメ公式サイト：

https://www.recme.jp/

 

 

ジョブトラ

「 ジョブトラ 」は、企業からの特別な選考ルートをかけたビジネスゲームに挑戦できる就活サービスです。

 

一度に6社程度の企業が参加をし、あなたのビジネスゲーム（GD）に対する姿勢を評価。

 

ビジネスゲームで優秀な成績を収めた学生は、その場で1次選考の免除やESの免除といった特別な選考ルートの案内を受けることが可能です。

 

優良企業から特別なスカウトを受け取りたい方はもちろん、GD対策を早い段階から行っておきたい方にもおすすめのサービスとなっています。

 

ジョブトラ公式サイト：

https://realive.co.jp/service/job-tryout/

 

 

 

通年採用企業の選考難易度について

本章では通年採用を行う企業の選考難易度についてご紹介をいたします。

 

結論、通年採用を行う企業の選考難易度は高いケースも多くなっています。

企業名	採用フロー
三井物産	書類選考→1次面接→2次面接→インターンシップ→最終面接
楽天グループ	会社説明会→エントリーシート→適性検査→面接（個別／グループ）複数回
三菱電機	技術総合コース：会社説明会→エントリーシート→適性検査→筆記試験→面接（個別）複数回 事務総合コース：会社説明会→エントリーシート→適性検査→筆記試験→面接（個別）複数回
富士フィルム	総合職（事務系・技術系）：会社説明会→エントリーシート→適性検査→面接（個別／グループ）複数回
リクルート	エントリーシート→会社説明会→適性検査→面接複数回
サイバーエージェント	エントリーシート→適性検査→面接（個別３回）→最終面接
サイボウズ	エントリーシート→会社説明会→面接（3回前後）→オファー面談（内々定）

 

特に上記のような就活生からの人気が高い大手企業については、選考倍率も非常に高くエントリーシートや適性検査を突破したとしても複数回の面接をまた乗り越える必要があります。

 

ただ時期やタイミングによっては、先ほどご紹介をした就活エージェントや逆求人型サイトより、特別選考ルートの招待を受けて効率よく内定を獲得できることも。

 

今回ご紹介をしたサービス群の活用がまだできていない方は、登録しておくだけでもチャンスを広げることができるのでチェックをしておきましょう。

 

通年採用企業にエントリーをするメリット

本章では新卒の就活生が通年採用を実施している企業にエントリーをするメリットについて解説をいたします。

 

順番に詳細を解説します。

 

1年中いつでも応募をすることができる

新卒の就活生が通年採用企業にエントリーをするメリットの1つ目は、1年中いつでも企業の選考に応募ができる点です。

 

年間を通して企業の選考を受けられることで、学業や部活のスケジュールに合わせて就活を進めることが可能に。

 

研究や部活の大会で忙しい学生にとって、自身のタイミングで選考を進めることができるのは非常に大きなメリットと言えるでしょう。

 

早期内定・就活後半でも内定を獲得できる

新卒の就活生が通年採用企業にエントリーをするメリットの2つ目は、早期内定・就活後半でも内定を獲得できる点です。

 

3年生から就活を始めている学生にとって、早期内定は就活における安心材料に繋がります。

 

また就活後半からでも、納得のできる内定がない際には、就活を継続することで納得内定を狙える可能性も。

 

通年採用企業に応募をすることで早期内定・就活後半からでも内定獲得が狙えるのは大きなメリットと言えるでしょう。

 

同じ企業に複数回エントリーできる可能性がある

新卒の就活生が通年採用企業にエントリーをするメリットの3つ目は、同じ企業に複数回エントリーできる可能性がある点です。

 

通常の選考スケジュールでは、同じ企業の選考を1度しか受けることができません。

 

ただ通年採用企業は、一定の期間を空けることで再度選考に挑戦できるケースがあります。

 

どうしても入社をしたい企業がある場合、早い段階で企業の選考に挑戦することで、もし落ちたとしても再挑戦できる点は大きなメリットと言えるでしょう。

 

通年採用企業にエントリーをするデメリット

本章では新卒の就活生が通年採用を実施している企業にエントリーをするデメリットについて解説をいたします。

 

順番に詳細を解説します。

 

選考ハードルが高い企業が多い

新卒の就活生が通年採用企業にエントリーをするデメリットの1つ目は、選考ハードルが高い企業が多い点です。

 

通年採用を実施している企業は、就活生からの応募も集まりやすく選考ハードルが高くなる傾向があります。

 

少しでも選考ハードルを下げるためにも、前章でご紹介をした「 シンアド就活 」や「 JobSpring 」等を活用して、通年採用を実施している企業の特別選考ルートの紹介を受けるようにしましょう。

 

周りと一緒の就活ができない

新卒の就活生が通年採用企業にエントリーをするデメリットの2つ目は、周りと一緒の就活ができない点です。

 

決まったスケジュールで選考が進む企業については、就活生も今後の計画が立てやすく周りの就活生と協力をしながら就活を進めることができます。

 

一方通年採用の企業だと、周りの学生と就活タイミングが被らず1人で就活を進めなければならないこともあり得ます。

 

1人での就活に不安がある方は、「 シンアド就活 」や「 JobSpring 」等を活用して、アドバイザーとともに就活を進めるようにしましょう。

 

通年採用についてよくある質問

本章では通年採用に関するよくある質問について解説をいたします。

 

通年採用を行う企業の割合は？

リクルートが運営をする就職みらい研究所による調査「就活白書」によると、2025卒の就活では通年採用を実施した企業の割合が31.9％とだいたい3社に1社が通年採用を実施していた計算となります。

 

引き続き25卒の就活においても内定辞退枠の欠員補充や採用を継続している大手企業もあるので、まだ納得できる内定がない方は就活を継続することで内定を獲得できるチャンスは十分にあります。

 

通年採用企業の選考ハードルは高い？

通年採用を実施している企業は、就活生からの応募も集まりやすく選考ハードルも高めとなります。

ただし「 シンアド就活 」や「 JobSpring 」等のサービスを活用すれば、通年採用企業の特別選考ルートの紹介を受けられることもあるのでチェックをするようにしましょう。

 

【まとめ】通年採用を行う企業一覧

本記事では通年採用を行う企業一覧や通年採用を行う大手企業の探し方についてご紹介をしてまいりました。

 

通年採用企業を見つけるには上記のようなサービスを活用しながら情報収集を進めることがおすすめです。

 

早期内定や就活後半からの内定を獲得するためにも、就活サイトを活用しながら通年採用企業の限定選考ルートの獲得を目指しましょう。

 

通年採用企業を探せる就活サイト
サイト名	評価	特徴
シンアド就活	5.0	博報堂・電通グループ・サイバーエージェントの特別選考ルートを保有。大手企業の内定辞退枠の紹介もあり
バリ活	5.0	関西・地方国公立の大学生の支援に強い。通年で採用支援を行なっており早期からの企業紹介が可能
ジョブスプリング	4.8	早期選考企業を厳選紹介。LINEでのES添削も行ってくれる。