【27卒】早期選考を実施している企業一覧400選！早期内定が狙える企業の探し方を解説！

本記事では上記のような疑問を抱えているあなたに、

を分かりやすくご説明をいたします。

 

早期選考を活用して就活を有利に進める方法から、具体的な早期選考を実施している企業例まで網羅的にご紹介をしておりますので25卒26卒の就活中の学生にも役に立つ記事となっています。

 

早期選考を実施している業界を知りたい方は「早期内定を獲得できる企業・業界」をご確認ください。

 

早期内定を狙う学生におすすめ
サイト名	評価	特徴
OfferBox	5.0	24卒の学生24万人以上が利用。企業から本選考のスカウトが届く。
ユメキャリ就活エージェント	5.0	現役の企業人事よりマンツーマンの就活支援が受けられる。人事視点での面接対策やES添削が人気。
ユニスタイル	4.8	7万枚以上の内定者ESを掲載。LINEオープンチャットが便利

 

 

早期選考を実施する企業の探し方６選

早期選考とは、大学3年生を対象に夏〜秋頃から開始される企業の採用選考であり、現在は大手企業を含め多くの企業で実施をされています。

 

早期選考ルートは、多くの場合は求人サイトへの掲載はなく、限定された学生にのみ案内をされています。

 

早期選考を実施する企業の探し方は以下の通りです。

 

順番に企業の探し方について解説をいたします。

 

早期選考企業の探し方①インターンシップへの参加

早期選考を実施している企業を探すために一番有効なのは、インターンシップへの参加です。

 

インターンシップに参加をしておくことで、限定イベントや早期選考に招待いただける可能性が高くなります。

 

インターンシップの参加者は選考においても優遇を受けられることが多く、一部選考の免除や選考回数の短縮等を受けることも可能です。

 

インターンシップは参加をしておいて損をすることはないので、興味のある企業のインターンシップはどんどん参加をしていきましょう。

 

インターン情報については「 ワンキャリア 」や「 ユニスタイル 」を活用して収集を進めるようにしましょう！

 

 

早期選考企業の探し方②リクルーター面談

会社説明会やインターンシップに参加をすると、企業の社員がリクルーターとして、選考のサポートをしてくれる企業があります。

 

リクルーター面談では、就活の相談や企業の選考情報など、様々な相談ができるほか、リクルーターから推薦を受けて企業の早期選考ルートに乗ることも可能です。

 

リクルーター面談経由での選考は、一般の選考ルートとは違う特別な選考ルートで進むことも多いので、短期間での内定獲得も可能となっています。

 

リクルーターについてもらうためには、インターンの参加はもちろん「 ビズリーチ・キャンパス 」といったOB/OG訪問サービスの利用もおすすめです。

 

早期選考企業の探し方③逆求人型サービスからのオファー

早期選考の招待を受けるためには、逆求人型（スカウト）就活サービスを利用することもおすすめです。

 

逆求人型の就活サービスは、あなたを採用したい企業から直接スカウトが届くサービスです。

 

「 キミスカ 」や「 OfferBox 」「 dodaキャンパス 」などが代表的なサービスであり、自身をPRする文章を登録することで、より多くの企業からスカウトを受け取ることができます。

 

インターンシップや会社説明会の招待だけではなく、早期選考の案内も届く優良サービスとなっているため、まだ自分の知らない優良企業と出会いたい方は、ぜひ利用をしてほしいサービスとなっています。

 

 

早期選考企業の探し方④OB・OG訪問

早期選考ルートに乗るためには、OB・OG訪問を行い早期選考の情報を聞き出すこともおすすめです。

 

直接「 ビズリーチ・キャンパス 」や「 マッチャー 」等のサービスを活用して、OB・OG訪問を行うことで、早期選考の情報以外にも、採用基準や企業の社風などの情報を聞き出すことも可能。

 

OB・OG訪問で直接採用担当と話をして、早期選考ルートを獲得した友人もいますので、OB・OG訪問は早期選考ルートになるためにも有効な方法と言えるでしょう。

 

 

早期選考企業の探し方⑤イベント参加

早期選考に参加をするためには、合同説明会やイベント等への参加も有効です。

 

就活サービスの中には、企業数社を集めた合同選考会を早期から開始していることも。

 

「 ジョブトラ 」や「Goodfind」等を活用すれば、早期より合同選考会に参加をすることが可能なので要チェックです。

 

就活エージェントの利用

早期選考を実施している企業を探すためには、就活エージェントの活用も有効です。

 

就活エージェントは、プロの就活アドバイザーより企業紹介〜選考対策までマンツーマンでの支援を受けることができるサービスです。

 

アドバイザーは企業の採用担当者と密にコミュニケーションをとっていることが多く、一般では公開をされていない早期選考の情報をキャッチしていることも。

 

就活エージェントを活用することで、早期選考を実施している企業の紹介を受けることもできるので要チェックです。

 

 

早期選考のメリット・デメリット

本章では、早期選考に参加をするメリット・デメリットについてご紹介します。

 

 

順番に詳細をご説明いたします。

 

早期選考のメリット

　早期選考ルートの方が本選考より有利な場合がある

早期選考の大きなメリットは、本選考とは別の優遇された選考ルートを案内していただける場合が多い点です。

 

グループディスカッションやエントリーシートの免除はもちろん、中にはいきなり社長面接からスタートして即日内定なんて企業もあります。

 

早期選考ルートの特典内容は「早期選考を実施している企業400選をご紹介！」にて紹介をしておりますのでご参考ください。

 

　早期に選考を体験できる

早期選考ルートを活用すれば、多くの企業が本選考を行う前に選考の雰囲気を体験できるため、面接対策等にも役立てることができます。

 

早期選考等で選考の場数を踏んできた学生は、面接官が聞きたい情報を瞬時に判断し、自身の強みを伝える能力に長けている方が多い印象を受けます。

 

面接に関しては、場数を踏めば踏むほど、自身のことを伝えるプレゼン能力を向上させることが可能なので、早期選考を練習の場と捉え活用をしていくと良いでしょう。

 

　早めの内定で安心感を持って就活を進められる

早期の内定獲得は、今後の就活の安心感にも繋げることができます。

 

いつまでも内定がないと、徐々に精神的に焦りが出てきて、いつしか内定を獲得することが目的になってしまうなんてことも…

 

早めの内定獲得は、自身の安心感にも繋げられるほか、他社の選考においても優秀な学生であることをアピールできるポイントの1つとして活用することも可能なので、ぜひ早期選考にはチャレンジをしていくようにしましょう。

 

早期選考のデメリット

　準備不足のまま挑戦をすると失敗をする

早期選考を利用する大きなデメリットは、準備不足に陥る可能性が高い点です。

 

就活をさほど進めていない・準備ができていない状況で早期選考を受けてしまうと、自身の強みを伝えられず不完全燃焼のまま選考が終わってしまうなんてことにもなりかねません。

 

もちろん周りの学生も、早期選考の段階では準備が万端ではないことも多いので、逆手に取れば準備さえしていれば面接官の目にも留まりやすい傾向があります。

 

早期選考に臨む際は、事前の面接対策などをしっかり行い準備を万端にしておくようにしましょう。

 

 

　本選考を受けられない可能性がある

早期選考を活用して落ちてしまった場合、本選考での再選考を実施していない企業も中にはあります。

 

早期選考と本選考の両方に参加できるか否かは、企業次第になるため事前に調べておくと良いでしょう。

 

早期選考を受ける際は、選考は1度きりであり準備を万端にして臨むことを意識して挑戦をするようにしましょう。

 

 

　オワハラを受ける可能性がある

企業が早期選考を行う目的は「優秀な学生の囲み込み」にあります。

 

企業はできる限り、優秀な学生を早期に採用して囲み込み他の企業に流れることを阻止します。

 

中には、オワハラ（就活おわれハラスメント）をしてくる企業もあるため注意が必要です。

 

 

早期選考はいつから？スケジュール感を解説

本章では「早期選考はいつから始まるのか」と疑問を持っている方向けに各業界ごとの選考開始・内定出しのスケジュールを解説いたします。

 

本記事ではあくまでも参考となる早期選考のスケジュール感を記載しておりますので、気になる企業の選考情報は個別検索をして確認をするようにしましょう。

 

 

外資系戦略コンサル

外資系戦略コンサルは、大学3年生の8月ごろから内定出しをする企業が多いです。

 

戦略コンサルの仕事は、クライアント企業の抱える経営課題を解決すること。マーケティング戦略・新規事業立案・M＆A戦略などを提供します。

 

大学3年生の4月ごろにインターンを開催する企業が多いため、対策は2年生のころから始めておきましょう。

 

 

外資系総合コンサル

外資系総合コンサルは、大学3年生の9月ごろから内定出しをする企業が多いです。

 

総合コンサルの仕事は、戦略立案から組織改変まで幅広い業務を担います。戦略コンサルよりも組織の規模が大きいのが特徴です。

 

総合コンサルでは、多くの企業がインターンシップ参加者限定で採用活動を行っています。

 

またサマーインターンで内定が決まるケースがほとんどですので、志望者は忘れずに参加しましょう。

 

外資系メーカー

外資系メーカーは、大学3年生の10月ごろに内定出しをする企業が多いです。

 

外資系メーカーの仕事は、食品や機械などさまざまなジャンルがあります。日系メーカーと異なり「職種ごとの採用」であるため、自分の強みを活かせる企業で働くのがおすすめです。

 

外資系メーカーもサマーインターン参加者限定の採用活動が多いため、志望者は忘れずに参加しましょう。

 

 

メガベンチャー

メガベンチャーは、大学3年生の12月から内定出しをする企業が多いです。

 

メガベンチャーの仕事は、若いうちから知名度の高いサービスに深く関われるため就活生からも人気が高くなっています。

 

メガベンチャーにおいても、サマーインターン参加者限定で採用活動をしている企業が多いです。志望者は積極的にに参加しましょう。

 

 

外資系投資銀行

外資系投資銀行は、大学3年生の1月ごろから内定を出す企業が多いです。

 

外資系投資銀行とは、法人向けに証券販売や投資の提案をする銀行です。日本でいう証券会社のような仕事内容となります。

 

外資系投資銀行もサマーインターンを経由しての内定がほとんどですので、志望者は必ず参加しましょう。

 

 

ミドルベンチャー

ミドルベンチャーは、大学3年生の1月ごろから内定出しをする企業が多いです。

 

ミドルベンチャーとは、従業員100人〜1,000人ほどの企業を指します。事業が軌道に乗っている状態かつ、裁量権の大きな仕事をできるため「やりがい」を求める就活生から人気です。

 

近年は10~12月ごろに早期選考の案内が始まり、インターンの評価が採用に直結することが多くなっていますので、志望者は早めにインターン参加の準備をしておきましょう。

 

 

広告代理店

広告代理店は、大学4年生の5月ごろから内定出しをする企業が多いです。

 

広告代理店では、文字通り「クライアント企業の広告活動を代行する」のが主な仕事となります。CMやWeb広告作成など華やかなイメージがあるため就活生にも人気な職業です。

 

冬のインターンに力を入れる企業が多いため、選考を有利に進めたい就活生は積極的に参加しましょう。

 

 

総合商社

総合商社は、大学4年生の6月ごろから内定出しをする企業が多いです。

 

総合商社では、商品売買の仲介を行い、物資の販路を確保するのが主な仕事となります。給与や福利厚生が充実している企業が多いため就活競争もハイレベルです。

 

総合商社でもインターンで高評価を得た学生が優遇される傾向にあるため、就活を有利に進めたいなら積極的に参加しましょう。

 

 

デベロッパー

デベロッパーは、大学4年生の6月ごろに内定出しをする企業が多いです。

 

デベロッパーとは、不動産の土地や街を開発する事業者を指します。要するに「街作り」をする仕事です。

 

インターンだけでなく「社員推薦ルート」で内定出しをする企業も多いため、志望者はOB・OG訪問を積極的に活用しましょう。

 

 

早期選考に臨む際の対策方法

本章では、早期選考に臨む方が取るべき選考対策を3つに絞りご紹介をいたします。

 

順番に早期選考の対策について詳しくご説明をいたします。

 

インターンシップへの参加

早期選考に参加をするためには、多くの場合インターンシップへの参加をしておくことが必須となります。

 

早期選考の案内は、インターンシップ参加者に優先をして伝えられることが多く、通常のエントリーのみでは案内が来ないこともあります。

 

インターンシップでは、求人媒体には記載のない社風や採用基準の情報などが盛り沢山。

参加をすることで選考で有利になることは間違い無いので、興味のある企業のインターンシップ はすべて参加をするようにしましょう。

 

 

自己分析・企業研究を進める

早期選考を受ける際は、自己分析・企業研究を徹底して行い準備をしておくようにしましょう。

 

自己分析では、少なくとも上記3つのポイントを重点的に分析を行うようにしましょう。友人や家族を巻き込み他己分析をしておくこともおすすめです。

 

 

企業研究では、３C分析を用いて選考を受ける企業を分析することで情報が整理できてより深い分析を行うことができるでしょう。

時間があるのならば、競合他社にあたる企業のインターンシップ等にも参加をしておくと、差別化されているポイント等にも気付けるかもしれませんね。

 

 

ES・面接対策

早期選考を通過していくためには、ES・面接対策を行うことも必須となります。

 

中でも以下の質問はES・面接で必ず質問される就活3大質問となっているので事前に準備を行っておきましょう。

 

ES・面接対策を進めるには「 イロダスサロン 」や「Goodfind」などのサービスがおすすめ！

 

ES・面接対策のイベントやセミナーの開催が多く、評判も良いので是非利用をしてみてください！

 

円滑に就活を進めるには、証明写真も重要です。好印象を与える就活写真の撮り方は以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて参考にしてください。

 

 

早期選考を実施している企業一覧｜400選をご紹介！

 

本章では実際に早期選考を行っている企業394選をご紹介。

実際に早期選考を行っている企業を知ることで、インターンシップへの参加の検討や選考の準備をしていくようにしましょう。

個別企業の選考優遇情報を知りたい方はこちら
サイト名	情報掲載数	特徴
ワンキャリア	190,000件以上	月間100万人が利用。人気企業のES・選考体験談を19万件以上掲載
ユニスタイル	76,000件以上	7万枚以上の内定者ESを掲載。インターン・選考体験記も掲載中
就活会議	115,000件以上	利用学生21万人以上。115,000枚の選考情報が読み放題

※最新のインターン開始時期の情報や優遇内容は、上記のようなサービスで個別自身で検索するようにお願いをいたします。

 

 

 

 

早期選考に関するよくある質問

本章では早期選考に関するよくある質問について解説をいたします。

 

早期選考はいつからはじまる？

早期選考のスタート時期は、業界ごとに大きく異なります。

 

外資系企業の多くは、3年生の7月〜10月ごろを中心に早期選考を開始し、続いてミドル・メガベンチャーの早期選考が開始をし始めます。

 

業界ごとの大体の早期選考のスタート時期を知りたい方は以下の記事も合わせてご覧ください。

 

 

27卒の就活スケジュール・早期選考に向けた準備方法を知りたい方は以下の記事もご覧ください。

 

 

早期選考には準備不足でも臨むべき？

早期選考は、本選考よりも倍率は低くなる傾向があり、準備不足であったとしても臨む価値のある選考です。

 

早期選考の地点で就活対策が万全な学生は稀です。積極的に参加をして早期内定の獲得・本選考に向けた対策を進めていきましょう。

 

 

早期選考で落ちても本選考には再挑戦できるの？

早期選考で落ちた場合の本選考の再挑戦は、企業ごとに参加の可否が分かれます。本選考に参加できない企業も多いので、事前にしっかりと確認を取っておくようにしましょう。

 

早期選考に活用できる就活サイトを紹介｜早期内定を獲得した就活生の口コミより厳選！

本章では早期選考に挑戦をする就活生におすすめの就活サイトをご紹介します。

 

順番におすすめの就活サイトをご紹介します。

 

 

早期選考におすすめの就活サイト①逆求人型の就活サイト

インターン情報の収集や早期選考の案内を受けるためには、逆求人型の就活サイトを使うことがおすすめ！

 

プロフィールを充実させるだけで、あなたの知らない優良企業からスカウトを受け取ることが可能なので、インターンや早期選考の案内を独自のルートで受け取ることができます。

 

本記事では逆求人型サイトの特徴や利用企業数よりおすすめの就活サイトを5社に絞ってご紹介をいたします。

就活サービス名	登録企業数	特徴
OfferBox	約18,000社	国内最大級の逆求人サイト 　24万人以上の24卒が利用
キミスカ	約6,500社	毎年2万人以上の就活生が利用 　3つのランク別スカウトで本気度を可視化
dodaキャンパス	約8,500社	オファー受信率99％ 　24~27 年卒 991,000 人が登録中（2023年5月現在）
iroots	非公開	最大6000字の記載が可能なプロフィール欄 　利用企業は完全審査制
ABABA	600社以上	平均25通の選考カットスカウトが届く 　最終選考まで進んだ選考過程が評価に
Lognavi	非公開	スカウト受信率99.6% 　学生専用のSNSとして活用できる

 

それぞれのサービスを順番に詳しくご説明いたします。

 

OfferBox｜24万人の就活生が利用をするスカウトサービス

「 OfferBox 」は、株式会社i-plugが運営をする逆求人型の就活サービスです。

 

24万人以上の就活生が利用をしており、国内では最大級の逆求人型の就活サービスです。（24卒実績）

大手からベンチャーまで約17,000社以上が利用をしており、インターンや早期選考のスカウトも受け取ることができます。

 

去年は本当にOfferBoxさんのおかげで就活助かった....！
インターンや選考、OfferBox経由で参加したり受けたりしたものも多かったし、去年の今の時期にはOfferBoxさんのおかげで早期内定もいただいていたから、本当に時間がない就活中の学生さんや院生さんにOfferBox おすすめしたい！

— みーめる (@eiken_toeic_etc) December 12, 2020

特別な選考ルートの案内を受けられることもあり、OfferBoxを通して早期内定を獲得したという就活生の口コミも多く見られました！

 

OfferBox公式サイト：

https://offerbox.jp/

 

 

キミスカ｜中小・ベンチャー規模の企業からスカウトが届きやすい！

「 キミスカ 」は、株式会社グローアップが運営をする逆求人型の就活サービスです。

 

中小・ベンチャー規模の企業の利用が多く、早期選考やインターンのスカウトも受け取ることが可能。

「成長環境で働きたい」「裁量権のある企業で働きたい」という方には特におすすめをしたいサービスです。

 

スカウトには3つランク（ゴールド/シルバー/ノーマル）があり、企業のあなたに対する本気度を可視化。

「本当にあなたを採用したい！」と思ってくれている企業を厳選して見つけ出すことができるサービスです。

 

キミスカ公式サイト：

https://kimisuka.com/

 

 

dodaキャンパス｜6,800社以上の企業からスカウトを受け取れるチャンス！

「 dodaキャンパス 」は、株式会社ベネッセｉ─キャリアの運営をする逆求人型の就活サービスです。

 

dodaキャンパスは、24卒〜27卒の学生991,000人以上がサービスを利用しており、2021年のオリコン満足度調査では逆求人型の就活サービス第1位にも輝いております。

 

90％以上のプロフィール登録で、98％の方がスカウトを受け取ることが可能なので、プロフィールを充実させて早期選考やインターンのスカウトを待ちましょう！

 

dodaキャンパス公式サイト：

https://campus.doda.jp/

 

 

iroots｜厳選された質の高いスカウトが届く

「iroots（アイルーツ）」は、厳選された優良企業よりスカウトが届く逆求人型のサービスです。

 

会社の成長性や・将来性といった「独自の選定軸」と「クチコミに基づく評判」で優良企業を厳選。

 

スカウト数は少ないものの、プライム市場に上場の超大手企業から優良ベンチャーまで、質の高いスカウトが届くと評判の良いサービスとなっています。

 

また115万人以上が受検した性格・価値観診断は、非常に精度も高く価値観を定量化してくれるので、自己分析ツールとしてもかなり有益なサービスとなっています。

 

iroots公式サイト：

https://iroots.jp/

 

 

ABABA｜最終選考まで進んだ過程が評価されてスカウトが届く

「 ABABA 」は、最終面接まで進んだ過程を評価して、選考フローをカットしたスカウトが届くサービスです。

 

最終選考まで進んだ証明を登録すれば、最終選考まで進んだ企業の類似企業や、応募職種が一致する企業より、選考フローをカットした特別なスカウトを受け取ることができます。

 

登録をしておくだけで、平均25通のスカウトを受け取ることができるので、最終選考で落ちてしまった経験を次に活かしたい方は要チェックのサービスです。

 

ABABA公式サイト：

https://abababa.jp/

 

 

早期選考におすすめの就活サイト②就活エージェント

早期選考ルートに乗るためには、就活エージェントの活用もおすすめです。

 

就活エージェントは、専属の就活アドバイザーよりマンツーマンのサポートを受けながら就活が進められるサービスです。

面談を通して、あなたの希望する将来キャリアをヒアリングしながら、最適な企業を厳選して紹介をしてくれます。

 

本記事では就活エージェントの特徴と利用企業数より、おすすめサービスを厳選してご紹介いたします。

就活サービス名	登録企業数	特徴
キャリアチケット	非公開	年間1.4万人が利用をする安定の実績あり 　最短1週間での内定が狙える
キャリセン	1,000社以上	ES添削や面接対策サポートが手厚い 　LINEにてES添削や就活相談がうけられる
シュトキャリ	非公開	首都圏の就活に特化 　3年以上のサポート実績のあるアドバイザーによる支援
バリ活	非公開	サマーインターンの紹介等も実施 　隠れ優良企業・ベンチャーの紹介に強い
イロダスサロン	700社以上	理想のキャリアを見つけるための支援が豊富 　毎年20,000名以上の学生が利用
DiG UP CAREER	3,000社以上	友人紹介率60％以上 　累計8,800名以上のサポート実績あり

 

順番に詳しくご紹介をいたします。

 

キャリアチケット｜毎年1.4万人以上が利用をする安定の実績あり

「 キャリアチケット 」は、レバレジーズ株式会社が運営をする就活エージェントです。

 

毎年1.4万人以上の学生が利用をしており、最短1週間での内定を狙うこともできるおすすめの就活エージェントです。

 

　就活生からの評判が良い

キャリアチケットのおすすめポイントは、就活生からの評判・口コミが非常に良い点にあります。

キャリアチケットさんから内定のお祝いで名前入りのボールペンが送られてきました。

自分の担当だった人からのメッセージが入っていたのでとても嬉しかったです。

キャリアチケットは実際に使ってみて凄く良いサービスだったのでおすすめ！ pic.twitter.com/Nz6GNfZuCT

— じゅんぺい@新卒エンジニア (@jumpe1k01ch1) April 24, 2020

対応が丁寧です！！他のエージェントさんは連絡ブチられることがありますが、キャリアチケットの方はしっかり返信いただけて、親身になって相談に乗って下さりますのでおすすめです！！！

— よしい＠ (@chick3101choc) July 17, 2020

親切・丁寧な対応で学生からの評判もよし。

就活の悩みは、まずキャリアチケットの担当アドバイザーに相談をすれば間違いないでしょう。

 

　大手グループ・優良企業の紹介実績多数

キャリアチケットでは、あなたにあった企業を平均５社に厳選をして紹介を実施してくださいます。

 

大手グループ企業や優良企業の紹介実績も多数保有をしており、中には一部選考が免除された特別選考ルートの紹介も行なっています。

 

個社ごとの選考対策にも対応をしてくださるので、支援を受けながら内定率のアップを目指しましょう。

 

キャリアチケット公式サイト：

https://careerticket.jp/

 

 

 

キャリセン｜累計8万名以上の支援実績をもとにサポートを実施

『 キャリセン 』は、シンクトワイス株式会社が運営をする就活エージェントです。

 

ES添削や面接対策といった選考対策支援の手厚さに定評のある就活エージェントで、累計7万人以上の就活生を支援してきた確かな実績を誇ります。

 

キャリセン限定の特別な選考ルートや非公開求人も多数保有をしているので、効率よく就活を進めるのに最適なサービスとなっています。

 

キャリセン公式サイト：

https://careecen-shukatsu-agent.com/

 

 

シュトキャリ｜首都圏の企業紹介に強みあり

「 シュトキャリ 」は、首都圏の就活に特化をした就活エージェントです。

 

新卒の就活支援実績が3年以上あるアドバイザーのみが在籍をしており、手厚いサポートを受けることが可能。

最短2週間で内定獲得を狙うことが可能で、サポートを受けることで内定獲得率を5.3倍まで上げることができます。（2023年サポート実績）

 

早期選考や特別選考ルートの紹介も行ってくださるので、早期内定を狙う方は必見のサービスです。

 

シュトキャリ公式サイト：

https://hitotume.co.jp/shutocari/lp/

 

 

バリ活｜ベンチャー・隠れ優良企業の特別選考を案内

「 バリ活 」は、ベンチャー・隠れ優良企業の紹介に特化した就活エージェントです。

 

関西圏の企業紹介に特化をしており、早期選考を実施している企業の特別選考ルートの紹介を実施中。

他のエージェントでは紹介をしてもらえない、厳選されたベンチャー・隠れ優良企業を紹介してくれることで人気を集めているサービスとなっています。

 

早期から就活をスタートしている方向けにインターンの紹介等も行ってくれるので要チェックです。

 

バリ活公式サイト：

https://barikatsu.com/

 

 

irodasSALON｜完全無料のキャリア支援スクール

『 イロダスサロン 』は、講座・教材・面談を通して、あなたの理想のキャリアを見つけるサポートをしてくれる就活サービスです。

 

メンターによる面談支援から選考対策ができるイベント・セミナーまで、早期選考での内定獲得に向けた手厚いサポート実施。

 

年内での内定も狙える企業との出会いの場も提供をしているので、早期選考や特別選考ルートの招待を受けたい方には必見のサービスです。

 

イロダスサロン公式サイト：

https://irodas.com/

 

 

DiG UP CAREER｜友人紹介率60％の手厚いサポート

「 DiG UP CAREER 」は、手厚いキャリア支援が人気の就活エージェントサービスです。

 

利用者満足度90％、友人紹介率60％と就活生からも高い評価を受けております。

 

関東圏の広告・IT・人材・不動産領域の紹介に強みを持ち、早期選考など一般では公開をされていない選考ルートの紹介も実施。

 

早期内定を目指す方には、ぜひ利用をしてほしいサービスとなっています。

 

DiG UP CAREER公式サイト：

https://nas-inc.co.jp/lp/digupcareer/

 

 

 

早期選考におすすめの就活サイト②就活ナビサイト

早期選考の情報収集・選考対策を行うには、就活ナビサイトの活用は必須。

 

上手くナビサイトを活用することでインターンや早期選考情報を収集することができます。

サイトによっては過去の先輩の就活情報を掲載しており、一般公開されていない企業の特別選考ルートの獲得方法や早期選考ルートに乗る方法なども知ることができます。

 

本章ではインターン・早期選考情報が豊富なナビサイトについてご紹介をいたします。

就活サービス名	登録企業数	特徴
ワンキャリア	40,000社以上	月間100万人が利用 　人気企業のES・体験談を19万件以上掲載
ユニスタイル	70,000件以上	7万枚以上の内定者ESを掲載 　インターン・選考体験記も掲載中
就活会議	115,000件以上	利用学生21万人以上 　115,000枚の選考情報が読み放題
外資就活	7,000社以上	外資・日系トップ企業の情報を掲載 　3つのランク別スカウトで本気度を可視化

 

順番に詳しくご紹介をいたします。

 

ワンキャリア｜就活生の2人1人が利用する就活ナビサイト

「 ワンキャリア 」は、就活生の2人に1人は利用をしている国内最大級の就活ナビサイトです。

 

インターンや早期選考の締切情報から先輩就活生の内定者ESや選考体験記まで、早期内定を狙うために必要な情報を豊富に発信をしています。

 

早期内定に必要な情報をワンキャリアのみで収集が可能と言えるほど、非常に有益な媒体なので登録がまだできていない方は急いで登録をしておきましょう。

 

ワンキャリア公式サイト：

https://www.onecareer.jp/

 

 

unistyle｜7万件以上の内定者ESを掲載

「 ユニスタイル 」は、株式会社ネオキャリアが運営をする就活口コミサイトです。

 

7万枚以上の内定者ESや選考体験記を掲載しており、各企業の過去のESの出題内容から面接での質問事項まで、詳細な情報を収集することができます。

 

早期選考やインターンで受けられる優遇内容についても調べることができるので、早期内定を狙う方は要チェックの媒体と言えるでしょう。

 

ユニスタイル公式サイト：

https://unistyleinc.com/

 

 

就活会議｜11.5万件の選考体験記が読み放題

「 就活会議 」は、各企業の社員・元社員が投稿をした評判・口コミ情報や就活生の選考体験記・内定者ES情報などが無料で閲覧できるサービスです。

 

選考体験記では、本選考に限らずインターン情報も豊富に掲載。

インターンに参加することで受けられる選考優遇情報もわかりやすく掲載をされているので、早期選考や優遇情報を収集したい方にはピッタリのサービスです。

 

社員・元社員から集めた企業の評判・口コミ情報も、企業研究を進める上での1つの材料として活用できるので要チェックです。

 

就活会議公式サイト：

https://syukatsu-kaigi.jp/

 

 

外資就活｜外資・日経トップ企業を目指す学生向け

「外資就活」は、外資・日系トップ企業を目指す学生におすすめの就活サイトです。

 

春先より始まる外資系企業のインターン・選考情報の発信はもちろん、先輩就活生の内定者ESなど外資就職を進める上では必須の情報を取り揃え。

 

プロフィールを登録しておけば、企業からスカウトを受け取ることも可能なので要チェックです。

 

外資就活公式サイト：

https://gaishishukatsu.com/

 

 

早期選考におすすめの就活サイト③OB・OG訪問サイト

早期選考の情報を収集するにはOB・OG訪問を行うことも大切です。

 

OB・OG訪問を行うことで、直接早期選考の案内が受けられる可能性があるほか、OB・OGがリクルーターとなりあなたの就活をサポートしてくれることも。

 

本記事ではOB/OG訪問サービスの特徴、登録するOBOG数より、おすすめの就活サイトを3つに絞ってご紹介をいたします。

就活サービス名	登録OBOG数	アプリ有無	特徴
ビズリーチ・キャンパス	51,000名 （2021年9月末時点）	◯	総合商社をはじめとした大手企業に勤めるOBの登録が多い 　同じ大学のOBOGのもとに気軽に訪問できる
マッチャー	約43,000名 （2024年5月時点）	◯	ベンチャー企業に勤める方の登録が多い 　大学に関係なく誰のもとでも訪問できる
OBトーク	-	-	選択式のメッセージでOBOGと気軽にやり取り 　ベンチャーに勤める方の利用が多め

 

 

それぞれのサービスを順番に詳しくご説明いたします。

 

 

1位：ビズリーチキャンパス

『 ビズリーチ・キャンパス 』は、同じ大学の先輩のもとを訪問できる、大学別OB・OG訪問サービスです。

 

 

現在は、上記に記載の大学に所属をしている方のみが利用ができるサービスとなっています。

 

51,000人以上のOB・OGが登録をしており、日系大手企業や有名企業に勤めている方の登録割合が非常に高くなっているのが特徴。

OB・OGがそのままリクルーターとして就活をサポートしてくれることもあるので、ぜひ活用してほしいサービスとなっています。

 

ビズリーチ・キャンパス公式サイト：

https://br-campus.jp/

 

 

2位：Matcher

『 マッチャー 』は、大学に関係なく全国のOB・OGを訪問できる就活サービスです。

 

ベンチャー・メガベンチャー企業出身のOBOGが中心に全国43,000名以上のOB・OG（一部内定者）が登録中。OBOGの登録。

 

ビズリーチ・キャンパスよりは、幅広い方と会うことができる反面、OB・OGの質はピンキリ。

もちろんしっかりとサポートをしてくださる方が大半ですが、中には怪しいビジネスのお誘いをしてくる方もいらっしゃるようなので注意が必要です。

 

Matcher公式サイト：

https://matcher.jp

 

 

3位：OBトーク

安全面を重要視してOB訪問をしたい方はOBトークがおすすめです。

 

OBトークに登録をしている社会人は、全員が本人確認済み。経歴が明確でない方の登録はできない仕組みを採用しています。

 

またOBトーク運営にて24時間パトロールや相互評価機能でOB・OGの評価を可視化しているため、就活生は安心をしてOB・OG訪問を行うことが可能です。

 

OBトーク公式サイト：

https://ob-talk.com/